Programa de Trainee Pearson 2017


    Sobre a empresa: Pearson no mundo: A Pearson, há 150 anos no mercado, é líder em educação no mundo e está presente em mais de 80 países com 35 mil colaboradores. Vemos a jornada do aprendizado de todos os ângulos no contexto de um mundo que está percebendo rapidamente o poder econômico e o valor social da educação. Isso inclui alunos, professores, educadores e governos, que tornam possível essa viagem. Pearson no Brasil: Considerada um dos maiores players privados de Educação no Brasil, onde atuamos desde a década de 1970, a Pearson entrega soluções completas e customizadas que atingem todo ciclo educacional – desde a educação infantil até a vida adulta, por meio das linhas de negócios focadas em Educação Básica, Ensino Superior e Profissional.

    Sobre o Programa: O objetivo do programa de Trainee da Pearson é atrair talentos e proporcionar um desenvolvimento diferenciado durante essa trajetória, para que o profissional assuma uma posição de liderança na empresa. A Pearson vai investir no primeiro programa de Trainee da companhia visando atrair jovens talentos, que acreditam que a educação pode mudar vidas! Serão 12 meses de aprendizados, em que o jovem estará inserido em um cenário com grande diversidade e muito desafiador!

    Programa de desenvolvimento: O Trainee Pearson terá 3 pilares de desenvolvimento ao longo de 12 meses:Conhecimento do Negócio, Fundamentos de Gestão e Práticas de Liderança. Cada pilar conta com iniciativas específicas. Conhecimento do negócio: O trainee terá a oportunidade de conhecer todas as áreas da companhia ao longo dos primeiros meses na Pearson. Práticas de liderança: O trainee será capacitado em módulos específicos de Liderança e Cultura, além de poder participar dos fóruns de desenvolvimento que nossos líderes participam! Fundamentos de gestão: Acreditamos que resultados consistentes acontecem por meio de metodologia, por isso o trainee também terá a oportunidade de ser capacitado na metodologia White belt, para aplicar os conhecimentos nos projetos que desenvolverá ao longo da carreira!

    Perfil do jovem procurado:

    • Lidera;

    • Gosta de aprender;

    • É criativo;

    • Muito focado em resultado;

    • Honesto;

    • Tem coragem;

    • Pró-ativo;

    • Trabalha bem em equipe.

    Pré-requisitos:

    • Formação entre Dez/14 – Dez/16

    • Inglês Avançado / Fluente

    • Disponibilidade para viagens

    • Mobilidade para mudança

    • Possuir CNH

    • Cursos aceitos: Administração, Engenharias, Economia, Ciências contábeis, Estatística, Marketing, Relações Internacionais e Ciência da computação.

    Áreas de atuação:

    • K12: Área da educação básica que gerencia as marcas Pueri Domos, Dom Bosco, COC e Name

    Local de trabalho: São Paulo

    • HED/ELT: Área da educação superior que gerencia nossos livros, materiais do bilíngue e soluções para universidades

    Local de trabalho: São Paulo

    • Marketing: Área que avalia nosso posicionamento, decide como vamos estar frente ao mercado e estuda o comportamento dos concorrentes e consumidores.

    Local de trabalho: São Paulo

    • Produtos: Pensa, inova e desenvolve os materiais que são utilizados nos nossos sistemas de ensino.

    Local de trabalho: São Paulo

    • Gente e Gestão: Desenvolve processos eficazes com foco nas pessoas, operacionaliza os processos junto aos clientes, cuida da saúde e da segurança da companhia e dá suporte para todos os franqueados.

    Local de trabalho: São Paulo

    • Franquias: Área que cuida das nossas franquias, estabelece os programas de excelência e cuida da expansão do negócio.

    Local de trabalho: Campinas

    • Jurídico: Determina, orienta e direciona todas as questões legais da companhia, em todas as esferas do Direito.

    Local de trabalho: Campinas

    • Financeiro: Atuação em toda responsabilidade financeira, contábil e fiscal da empresa

    Local de trabalho: Campinas

    • Operações: Cuida de toda operação logística, de produção gráfica, customer care e facilities da Pearson.

    Local de trabalho: Campinas

    • Tecnologia: Responsável por trazer melhorias e cuidar dos ativos tecnológicos da companhia. Local de trabalho: Campinas / São Paulo

    Etapas do processo seletivo:

    • Inscrições (agosto/setembro);

    • Teste Online (setembro);

    • Análise de perfil e testes (setembro);

    • Dinâmica (outubro);

    • Painel final (novembro);

    • Admissão (janeiro 2017).

    Remuneração e benefícios:

    • Remuneração compatível com o mercado;

    • Plano de saúde;

    • Participação nos resultados (a partir do segundo ano);

    • Seguro de vida;

    • Vale refeição ou Vale alimentação.

    Inscrições até 15 de setembro.

    Esse Programa está com inscrições encerradas.

    Veja outros processos seletivos de Trainee com inscrições abertas.

    #Encerrado

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