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Nova edição do Recruta Stone oferece remuneração de R$ 8.500,00 + bônus e PLR

  • 7 de ago.
  • 3 min de leitura

Atualizado: há 6 horas

A Stone, uma das maiores empresas de tecnologia e serviços financeiros do Brasil, está com inscrições abertas para a edição de 2027 do Recruta, seu Programa de Trainee, voltado a contratar e formar as próximas lideranças da companhia.

Jovens colaboradores desenvolvendo um novo projeto

Ao longo da jornada, os selecionados percorrerão uma trilha de desenvolvimento construída especificamente para o programa e contarão com a mentoria de uma liderança sênior. A proposta do programa é conhecer a trajetória de cada participante, olhando além do currículo. Os aprovados passarão por uma série de treinamentos e capacitações e conhecerão a fundo a companhia, preparando-se para assumir novos desafios. A alocação será conduzida pelo time de Gente, com o objetivo de conectar os desafios da empresa aos interesses de desenvolvimento de cada trainee. Nesta edição, as vagas serão distribuídas em três trilhas:

  • Negócios — voltada a quem deseja atuar em times como Financeiro, Marketing, Pesquisa, Pessoas & Gestão, Planejamento e Riscos, entre outros. Nessa trilha, o trainee conhecerá em profundidade as áreas que sustentam a operação e participará de desafios relevantes para o cliente;

  • Operações — indicada a quem tem interesse nos times de Vendas e Logística. Presente em mais de 5.500 cidades, a Stone cuida de processos de ponta a ponta, e o trainee acompanhará de perto a rotina dos clientes, sendo formado para liderar esses temas após o programa;

  • Produto — para quem deseja atuar como Associate Product Manager. Como empresa de tecnologia que desenvolve seus produtos internamente, a Stone oferecerá aprendizado teórico e prático, com acompanhamento da liderança, para que o trainee esteja preparado para liderar novas iniciativas ao fim do programa.

O programa terá duração de até 18 meses e oferecerá vagas para todos os estados do país, com foco especial em São Paulo (SP) e no Rio de Janeiro (RJ), onde ficam os escritórios da companhia (o que torna a disponibilidade para mudança um pré-requisito, independentemente da trilha escolhida). Pré-requisitos:

  • Formação superior (bacharelado, licenciatura ou tecnólogo) concluída entre 2023 e 2026;

  • Disponibilidade para mudança a partir de janeiro de 2027.


➞OBS: Embora esse processo seletivo não exija o inglês, o idioma costuma ser um requisito ou diferencial para muitas outras vagas. Se você deseja melhorar seu inglês, clique aqui para conhecer nosso projeto!

Benefícios:

  • Salário de R$ 8.500,00;

  • Bonificação por performance (bônus e PLR);

  • Vale-refeição e alimentação;

  • Vale-transporte ou auxílio home office;

  • Plano de saúde e odontológico;

  • Seguro de vida e Hospital Virtual Verde;

  • Licença-maternidade estendida;

  • Auxílio-creche;

  • Wellhub/TotalPass;

  • Acesso ilimitado à Studa, com mais de 400 cursos;

  • Descontos em cursos e formações com empresas parceiras;

  • Job rotation;

  • Mentoria com lideranças da companhia;

  • Trilha de desenvolvimento e acompanhamento exclusiva;

  • Treinamentos sobre o mercado, competências comportamentais e habilidades técnicas.

Etapas do processo seletivo:

  1. Inscrições e testes (até 03/09) — primeiro contato, em que a Stone confirma se o candidato atende aos requisitos, coleta informações iniciais e apresenta os testes;

  2. Questionário da Vida (até 11/09) — etapa voltada a conhecer melhor a história do candidato, com reflexões sobre passado, presente e futuro;

  3. Dinâmica de grupo (outubro) — momento de interação em grupo (presencial ou online), em que se observa como o candidato se relaciona com os demais para resolver problemas;

  4. Case e entrevista (novembro) — resolução de um case de negócios, com apresentação ao time, seguida de uma conversa mais aprofundada sobre a trajetória do candidato;

  5. Painel com lideranças (dezembro) — oportunidade de conhecer as principais lideranças da companhia e trocar experiências com elas;

  6. Início na companhia (dezembro) — chegada do novo trainee à Stone, integrando-se ao time.

Veja informações de outros processos seletivos em EstágioTrainee.com.

Sobre a Stone: A Stone é uma das principais empresas de tecnologia e serviços financeiros do Brasil, voltada a atender quem empreende no país.

Logotipo da empresa "Stone"

Sua atuação teve início no mercado de meios de pagamento, com as conhecidas maquininhas de cartão, e expandiu-se para um ecossistema mais amplo de soluções financeiras, que inclui conta digital, crédito, ferramentas de gestão e serviços bancários para micro, pequenos e médios negócios. Fundada em 2012, a companhia cresceu rapidamente e tornou-se uma das maiores adquirentes independentes do país — ou seja, sem vínculo com os grandes bancos. Com capital aberto na Nasdaq, a bolsa de tecnologia americana, desde 2018, a Stone reúne mais de 15 mil colaboradores distribuídos pelas cinco regiões do Brasil e atende milhões de clientes, sobretudo empreendedores. Um diferencial da Stone é seu foco no atendimento ao pequeno e médio empreendedor, sustentado por um modelo que combina tecnologia e proximidade com o cliente. A empresa investe continuamente em inovação e em novos produtos financeiros, buscando se consolidar como parceira dos negócios em um setor de pagamentos cada vez mais competitivo.

Inscrições encerradas.

 
 
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