Business Program Rotation | Syngenta

Sobre a empresa:

O Syngenta Group é uma das principais empresas de inovação agrícola do mundo, criada há mais de 250 anos. Seus 48.000 colaboradores distribuídos em mais de 100 países buscam transformar a agricultura por meio de produtos e tecnologias inovadores, que têm um papel crucial na cadeia de alimentos para alimentar o mundo de forma segura, sustentável e com respeito ao nosso planeta. Com sede na Suíça e de propriedade chinesa, a força do grupo está em suas quatro unidades de negócio – Syngenta Crop Protection, com sede na Suíça; Syngenta Seeds, com sede nos Estados Unidos; ADAMA, com sede em Israel, e Syngenta Group China – que oferecem as melhores alternativas do setor para atender clientes de todo o mundo.

Veja informações de outros processos seletivos em EstágioTrainee.com.

Sobre o Programa: Programa com duração média de 2 anos e meio, na qual os profissionais terão uma visão ampla sobre a cadeia de valor do nosso negócio. Teremos posições nas áreas de Marketing, Supply, Comercial e Pesquisa & Desenvolvimento. Os/as profissionais irão:

  • Conhecer a dinâmica das funções através de aprendizagem on the job;

  • Liderar projetos que visarão ampliar a sinergia entre as funções, gerar eficiência e inovação;

  • Vivenciar job rotation com duração média de 7 meses por área.

O programa visa potencializar a visão end to end em nossos times e acelerar o desenvolvimento para ampliar o pipeline de posições de liderança destas áreas.

Pré-requisitos:

  • Formação superior completa em algum dos seguintes cursos: Administração, Agronomia, Economia, Engenharia Agronômica, Engenharia Química, Engenharia de Produção e Marketing;

  • Experiência em: Marketing, R&D, Supply e/ou Comercial (aberto a empresas de todos os segmentos);

  • Conhecimento avançado de Inglês: (Nível fluente de inglês e conhecimento de espanhol serão considerados diferenciais) | Se o seu inglês não é avançado clique aqui;

  • Experiência com projetos Agile: (Liderança de projetos entre funções será considerado um diferencial);

  • Disponibilidade para atuar em SP, com mobilidade para mudanças ao longo do Programa;

  • Competências: Learning agility, Protagonismo, Colaboração, Innovative mindset, Client oriented, Habilidade com cenários complexos e ambíguos.

Etapas do processo seletivo:

  1. Inscrições;

  2. Provas Online (Inglês e Lógica);

  3. Fit Cultural (Etapa Virtual);

  4. Check up de Competências (Etapa Virtual);

  5. Dinâmica de Grupo (Etapa Virtual);

  6. Entrevista com Gestor (Etapa Virtual);

  7. Contratação - Fevereiro/2022.

Inscrições até: 08/11/2021. SAIBA MAIS E INSCREVA-SE

Procuro por:

-