Programa de Trainee Lojas Quero-Quero 2017

Sobre a empresa:

Fundada em 1967 no interior do RS, a Quero-Quero tornou-se o maior grupo varejista do Sul do país nos segmentos onde atua, empregando mais de 3.500 funcionários. A Quero-Quero atua no varejo nos segmentos de material de construção, eletrodomésticos e móveis, e ainda oferece uma diversificada carteira de serviços financeiros.

Em plena expansão pela região Sul do país, o grupo conta atualmente com mais de 230 lojas nos três estados.

Além do segmento varejista, o grupo Lojas Quero-Quero administra os cartões de crédito de bandeira Verdecard, os quais são aceitos em mais de 180 mil estabelecimentos conveniados.

Objetivo do Programa:

O Programa de Trainee das Lojas Quero-Quero tem como objetivo identificar jovens engajados, pró-ativos, focados em resultado e interessados em fazer a diferença, proporcionando a eles a oportunidade de um crescimento profissional acelerado.

Além disso, existe a possibilidade de o profissional ser convidado futuramente pela Advent International para assumir cargos em outras empresas administradas pela mesma.

Duração:

O programa tem duração de 2 anos, durante os quais o trainee terá a oportunidade de desenvolver projetos de alto valor agregado para a empresa, acompanhar os resultados e estar em contato direto com diretores e presidente.

O objetivo do Programa de Trainee é desenvolver talentos para assumir áreas estratégicas na matriz da empresa, em Cachoeirinha/RS.

Diferenciais do Programa:

 

  • Experiência única em um ambiente meritocrático, dinâmico e empreendedor;

  • Incentivo/orientação aos profissionais que desejam realizar MBA no exterior;

  • Possibilidade de progressão de carreira entre as empresas do portfólio da Advent International;

  • Forte aprendizado “on the job”;

  • Exposição a executivos conceituados e profissionais de private equity.

Áreas de atuação:

Diretoria Administrativa Financeira: Engloba toda área financeira da empresa, ligada à visão estratégica do negócio e ao planejamento de curto e longo prazo. Responsável pela gestão de despesas e investimentos, análise de projetos e consolidação do resultado, tendo entre as principais áreas de atuação: contabilidade, controladoria, tesouraria e tecnologia da informação.

 

Diretoria de Serviços Financeiros: Responsável pela gestão dos produtos financeiros da empresa, tendo por base o cartão de crédito de bandeira própria (VerdeCard). Engloba análises de performance, credit score, inadimplência, fraude, novos negócios, entre outras.

Diretoria Comercial Varejo: Área ligada a toda gestão das categorias de produtos, passando pela definição de mix, negociação, avaliação de fornecedores, desenvolvimento de novos projetos e análises de desempenho. Abrange também as áreas de planejamento comercial, pricing e logística.

Diretoria de Operações: Setor responsável pelo gerenciamento das filiais da rede e implementação de ações voltadas para os processos de loja. Compreende análises de produtividade, processos de capacitação de profissionais, acompanhamento de resultados e desenvolvimento de iniciativas focadas na melhoria do desempenho operacional e financeiro das filiais.

Marketing: Encarregada de administrar o processo de gestão de relacionamento com os clientes, sejam eles internos ou externos, acompanhamento de tendências de mercado, desenvolvimento de campanhas promocionais e otimização de utilização de mídia frente aos diferentes negócios da companhia.

Pré-requisitos:
 

  • Cursos: Preferencialmente Administração, Economia ou Engenharias;

  • Idiomas: Inglês (avançado). Outros idiomas serão considerados um diferencial;

  • Formatura: Entre 2013 e 2016.

Benefícios:

 

  • Remuneração inicial compatível com o mercado;

  • Plano de Participação nos Resultados;

  • Auxílio Plano de saúde;

  • Auxílio Plano odontológico;

  • Refeitório no local.

Etapas do processo seletivo:

 

  • Inscrição Online (1º de agosto até 4 de setembro);

  • Apresentação da empresa e prova presencial (lógica/inglês) (Primeira quinzena de outubro);

  • Pesquisa Online (Segunda quinzena de outubro);

  • Dinâmica em grupo e entrevista final com diretores e presidente (Primeira quinzena de novembro).


As etapas presenciais serão realizadas exclusivamente em Porto Alegre, sendo de responsabilidade do candidato as despesas com transporte e hospedagem.

Local das vagas: As vagas abertas são para a matriz da Quero-Quero, localizada em Cachoeirinha, região metropolitana de Porto Alegre.

As inscrições para esse Processo Seletivo se encerraram.

 

Veja outros processos seletivos de Trainee com inscrições abertas.

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