Programa Trainee VG&P 2016

Sobre a empresa:

O escritório Vernalha Guimarães & Pereira Advogados (VG&P), fundado no ano de 2000, é reconhecido atualmente como um dos escritórios de advocacia abrangentes mais admirados do país pelas grandes empresas (Revista Análise Advocacia 500).

Voltado para a advocacia corporativa, com uma estrutura composta por departamentos especializados nas diversas áreas do direito corporativo, o VG&P conta com uma equipe de advogados e consultores altamente especializada e capacitada, com a missão de oferecer um atendimento ágil, seguro e eficiente para clientes nacionais e internacionais.

No ano de 2014 VG&P transferiu sua sede de Curitiba/PR para o Palacete Villa Sophia, um dos patrimônios histórico-culturais mais importantes da cidade. Construído em 1896 e situado nas esquinas das ruas Mateus Leme e Barão de Antonina, o Palacete foi restaurado e revitalizado para abrigar seus colaboradores, que hoje desenvolvem suas atividades em um ambiente diferenciado. No mesmo ano inaugurou sua sede em Brasília/DF, aprimorando a prestação de serviços contenciosos perante os Tribunais Superiores.

Em 2016 inaugurou sua sede em São Paulo/SP, voltada ao atendimento de clientes e à prestação de serviços jurídicos especializados em áreas estratégicas, como infraestrutura, estruturação de negócios, consultoria societária e tributária e contencioso corporativo.

Sobre o programa:

O Programa Trainee VG&P tem por objetivo aprimorar o processo de seleção do escritório por meio da contratação de jovens talentos que durante o programa terão oportunidade de conhecer as áreas de atuação do escritório além de contribuir com a equipe com novas ideias e percepções. O processo de seleção do programa é isento e rigoroso, coordenado pelo GRUPO CETEFE – uma das mais respeitadas empresas de recrutamento do Brasil.

O programa é estruturado em duas fases. Na primeira fase, o trainee passa pelo job rotation, próprio dos programas de trainee, que tem por objetivo identificar as áreas de maior afinidade, além de desenvolver um pensamento interdisciplinar, capacitando-os a participar de projetos que demandem mais de uma área de conhecimento. Dentre as atividades desenvolvidas nesta etapa estão:

 

  • Pesquisa doutrinária e jurisprudencial;

  • Produção de peças;

  • Acompanhamento em audiências e julgamentos;

  • Participação em reuniões com clientes;

  • Participação em reuniões de estratégia jurídica;

  • Participação em reuniões de gestão dos departamentos;

  • Produção de textos para os periódicos jurídicos produzidos pelo VG&P.

 

O job rotation tem duração de 4 meses e possibilita o trainee a conhecer até 3 áreas completando o primeiro ano do programa. As áreas abrangidas no II Programa de Trainee são: (i) contencioso cível; (ii) consultivo (aqui incluídas as matérias de tributário, societário e contratos empresariais); e (iii) trabalhista.

Ao final do período do job rotation o escritório selecionará quais trainees permanecerão para a etapa de knowledge, conforme as avaliações realizadas nos departamentos. Nesta segunda etapa do programa, o trainee será designado para um dos departamentos acima relacionados, onde permanecerá pelo período de um ano para aprofundamento na área de conhecimento.

Obs. Fica a critério VG&P decidir ao final do primeiro período quantos e quais trainees ingressarão na segunda fase do programa.

Pré-requisitos:

 

  • ​Curso: Graduação em Direito.

  • Período: Cursando 6º ou 7º período no segundo semestre de 2016 e/ou formatura prevista para 2018

  • Idioma: Desejável Inglês Avançado.

  • Conhecimentos do Pacote Office (Word, Excel, Power Point).

  • Disponibilidade: 6 horas diárias.

  • Local da Vaga: Curitiba (Centro Cívico– Palacete Villa Sophia).

Sobre o processo seletivo:

As inscrições para o II Programa Trainee VG&P terão início no dia 05 de abril e podem ser feitas até 13 de maio. Durante este período, o histórico escolar deve ser encaminhado para o e-mailtraineevgp@grupocetefe.com.br com as seguintes informações: nome completo, telefone e e-mail de contato, nome da instituição de ensino onde cursa direito, período e turno.

A primeira etapa da seleção consiste na avaliação do histórico escolar, considerando os critérios de desempenho acadêmico e frequência.

Os candidatos selecionados na análise do histórico escolar serão submetidos a um exame escrito presencial (sem possibilidade de qualquer espécie de consulta), para avaliação de conhecimento nas seguintes disciplinas: línguas (português e inglês), conhecimentos gerais, lógica, conhecimentos jurídicos (direito civil, direito processual civil e direito constitucional) e redação.

Com base no conteúdo das provas escritas serão selecionados até quinze candidatos para avaliação de perfil, a qual será realizada por meio dos seguintes critérios: (i) análise do currículo; (ii) inventário comportamental DISC e entrevistas por competências.

Após a etapa de análise de perfil serão selecionados de três a cinco candidatos para ingressar no Programa Trainee VG&P.

Benefícios:

 

  • Bolsa auxílio mensal no valor de R$ 1.400,00, para a primeira etapa do programa;

  • Bolsa auxílio mensal no valor de R$ 2.000,00, para a segunda etapa do programa;

  • Bolsa educação anual de R$ 1.000,00, para participação em congressos e eventos que contribuam¹ para o programa;

  • Auxílio transporte;

  • Vale Alimentação diário de R$ 13,00;

  • Participação de treinamentos internos;

  • Publicação de artigos nos periódicos produzidos pelo VG&P;

  • Suporte acadêmico.
     

¹ Fica a critério exclusivo do VG&P avaliar o caráter de contribuição, para fins de liberar ou não os valores relativos à bolsa educação.

As inscrições para esse Processo Seletivo se encerraram.

 

Veja outros processos seletivos de Trainee com inscrições abertas.

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