Programa de Trainee AES Brasil 2017

Sobre a empresa:

A AES no Brasil faz parte de uma companhia global, presente em 18 nações. Desde 1997, quando chegou ao País, atua como especialista em Distribuição, Geração, Comercialização e Serviços de Energia, com mais 5 empresas e milhões de clientes. Temos atualmente duas empresas de distribuição de energia – AES Eletropaulo e AES Sul –, duas geradoras – AES Tietê e AES Uruguaiana – e uma empresa de serviços – a AES Ergos. Hoje, podemos dizer com satisfação que somos responsáveis por 14,3% da energia distribuída no Brasil.

Dia após dia, trabalhamos de forma incansável para nos superar com coragem, vontade e dedicação para que a vida de tantas pessoas não precise parar. Cuidando para que haja uma relação mais equilibrada com o meio ambiente, buscamos entender e atender às necessidades de cada cliente, oferecendo energia sustentável, segura, acessível e confiável.

E se você tem energia de sobra e quer participar de uma empresa global que transforma ideias em prática, a AES Brasil é o lugar. Procuramos jovens talentos que queiram crescer junto com a gente. Pessoas dispostas a aprender e compartilhar conhecimento.

Áreas de negócio:

Geração de energia:

  • AES Tietê: Estamos entre as maiores companhias privadas de geração de energia do país, atuando desde 1999. Nosso parque industrial conta com usinas e pequenas centrais hidrelétricas no Estado de São Paulo. Juntas, elas somam 2.658 MW de capacidade instalada, o que significa que somos responsáveis por 7,6% da capacidade estadual, capazes de abastecer uma cidade de quase 20 milhões de habitantes em um ano.
     

  • AES Uruguaiana: A AES Uruguaiana – usina termelétrica a gás natural no Rio Grande do Sul – foi inaugurada em 2000. Com capacidade instalada de 639,9 MW – suficiente para abastecer mais de 2 milhões de residências –, está com suas atividades paralisadas desde abril de 2009.


Distribuição de Energia:

  • AES Eletropaulo: A AES Eletropaulo é a maior distribuidora do Brasil em termos de energia distribuída. Atende a 24 municípios da região metropolitana de São Paulo, incluindo a capital paulista, um dos principais centros econômico-financeiros do Brasil e do mundo.

  • AES Sul: Com uma área de concessão que abrange 99.512 km², a AES Sul distribui energia elétrica para 118 municípios das regiões metropolitanas e do centro-oeste do Rio Grande do Sul, onde está presente desde 1997. São mais de 3 milhões de pessoas atendidas.

Sobre o Programa:

O Programa de Trainees AES Brasil tem por objetivo desenvolver jovens potenciais em início de carreira profissional, preparando-os para assumir posições estratégicas no futuro. Procuramos por pessoas ágeis, questionadoras, protagonistas, que aprendem rápido e que gostam de se relacionar e trabalhar em equipe.

O papel dos Trainees no dia a dia do negócio é de trazer inovação, antecipar riscos, trazer conhecimento acadêmico atualizado para dentro da empresa e serem agentes de mudança. Investimos no desenvolvimento acelerado com objetivo de capacitá-los para ter visão sistêmica e estratégica, baseada em duas frentes: Técnica e Comportamental.

O programa tem duração de 2 anos, dividido em rotações em diferentes áreas, que visam garantir que o profissional tenha um conhecimento mais amplo da organização. A cada rotação, o Trainee entrega um projeto estratégico, que é desenvolvido com apoio de um tutor técnico e do líder da área.

Ele conta também com o acompanhamento de um dos líderes da organização como mentor, com intuito de acompanhá-lo em sua trajetória durante o programa e ajudar a refletir sobre experiências, oportunidades, carreira e outras importantes questões para o crescimento pessoal e profissional.

O Trainee tem reporte direto aos diretores da organização, que são os responsáveis pelas avaliações semestrais (avaliação do projeto da rotação e competências da AES Brasil). Esse é um momento importante para dar e receber feedbacks.

Proporcionamos compreensão e interação com a cultura e estratégia da organização, aprofundamento do conhecimento sobre o negócio (estratégias, mercados, tecnologia, stakeholders), acesso aos executivos e grande exposição.

Estrutura do Programa:

 

  • Duração de 2 anos;

  • Job Rotation;

  • Oportunidade de liderar projetos estratégicos para a organização;

  • Possibilidade de receber aumento por mérito;

  • Feedback após a apresentação de cada projeto;

  • Programa de Mentoring;

  • Café da manhã com oPresidente e VP's;

  • Treinamentos diversos: Comportamentais e Técnicos;

  • Tutores acompanhandoos projetos;

  • Report diretopara os Diretores;

  • Acompanhamento do RH Corporativo.

Áreas de atuação:
 

  • Centro de Operação da Distribuição;

  • Comercial da Distribuição e Geração;

  • Engenharia da Distribuição;

  • Finanças;

  • Novos Negócios;

  • Operação da Distribuição;

  • Recursos Humanos;

  • Regulatório.

Pré-requisitos:

 

  • Superior com formação entre dezembro de 2014 e dezembro de 2016;

  • Inglês avançado/fluente;

  • Disponibilidade para trabalhar em Barueri ou São Paulo (Capital).

Benefícios:

 

  • Assistência Médica;

  • Assistência Odontológica;

  • Auxílio Transporte / Fretado para sede administrativa (Barueri);

  • Plano de Previdência Privada;

  • PLR Individual e Coletiva;

  • Remuneração compatível com o mercado;

  • Seguro de Vida;

  • Vale Alimentação;

  • Vale Refeição.

Etapas do processo seletivo:

 

  • Inscrições – 22 de Setembro;

  • Testes Online – Agosto e Setembro;

  • Webcast – Agosto;

  • Vídeo Entrevista – Setembro;

  • Dinâmica de Grupo – Outubro;

  • Painel de Negócios e Entrevista com Gestores – Novembro;

  • Aprovação e Admissão – Novembro e Dezembro;

  • Início – 09 de Janeiro de 2017.

Inscrições até 22 de setembro.

As inscrições para esse Processo Seletivo se encerraram.

 

Veja outros processos seletivos de Trainee com inscrições abertas.

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