Programa de Trainee | Grupo Fleury

Sobre a empresa:

O Fleury conta com 23 unidades de atendimento em São Paulo (SP), Santo André (SP), São Bernardo do Campo (SP), Barueri (SP), Campinas (SP), Jundiaí (SP), Rio de Janeiro (RJ) e Brasília (DF) oferecendo o serviço de exames de análises clínicas, monitoração ambulatorial, electrocardiogramas e ultrassonografias, por exemplo. A empresa oferece, no total, 3.500 diferentes testes em 37 áreas da medicina. Como diferencial, o Fleury se destaca por oferecer aos pacientes a possibilidade de retirar seus exames pela internet, sem precisar sair de casa.

Sobre o programa:

O Programa de Trainees do Grupo Fleury tem o objetivo de desenvolver profissionais recém-formados e com alto potencial para assumir posições de liderança. Os selecionados terão a oportunidade de crescer junto com o Grupo, atuando diretamente nas nossas unidades de Atendimento.

Com duração de aproximadamente dois anos, o programa é aberto a candidatos de todo o País e procura pessoas com perfil multifuncional, capazes de assumir importantes desafios dentro da organização. Buscamos profissionais com perfil de liderança que tenham visão em gestão de pessoas e processos.

No Programa, os trainees passam por diversas áreas do Grupo e participam do planejamento e de projetos ligados à estratégia da companhia.

O desenvolvimento das atividades é mensurado pelo ciclo de desempenho. A performance e aderência a cultura são avaliados em momentos formais ao longo do Programa, finalizando com feedbacks. 

No decorrer de todo o Programa, os trainees participam de ações de desenvolvimento educacional (funcionais, negócios e comportamentais), que ampliam a visão de negócios e aceleram o desenvolvimento profissional. Acompanhados pela Universidade Corporativa do Grupo Fleury, os cursos são desenvolvidos por consultorias externas e pelas próprias lideranças do Grupo.

Obs: O Programa de Trainees de Operações de 2016 terá 10 vagas para atuar em nossas unidades de atendimento.

Perfil aderente à cultura da empresa:

Interdependência: Apresenta facilidade em atuar de forma colaborativa com diferentes áreas e pessoas em prol da realização de um propósito coletivo.

 

Integridade: Ouve e respeita genuinamente a opinião do outro, se posiciona com franqueza, expressando opiniões divergentes de forma construtiva.
 

Paixão pelas pessoas: Age de forma com que as pessoas sintam-se acolhidas, interagindo com empatia. Atua de forma a promover o entendimento das necessidades e perspectivas do outro, bem como a alavancar e compartilhar novos conhecimentos e práticas que reforcem nosso propósito de servir.
 

Prosperidade: Atua de forma inovadora e aprimora suas práticas de trabalho visando a obtenção de resultados sustentáveis, considerando os impactos de curto e longo prazos.
 

Fazer bem feito: Atua com foco no cliente, interno ou externo, buscando entender suas necessidades, contribuindo com soluções, demonstrando comprometimento com a execução e a entrega com qualidade. Encara os desafios/mudanças de forma equilibrada.

Pré-Requisitos:

 

  • Graduação concluída no período entre junho de 2014 e julho de 2016

  • Inglês avançado

  • Disponibilidade para mudanças (mobilidade geográfica)

Principais benefícios:

 

  • Salário compatível com as práticas de mercado.

  • Vale-transporte

  • Vale-refeição

  • Vale-alimentação

  • Seguro de Vida

  • Plano de Participação nos Resultados

  • Assistência médica

  • Assistência odontológica

Etapas do processo seletivo:

 

 

  • Inscrições (de 01/06 a 26/06)

  • Testes online (de 23/06 a 04/07)

  • Checkup de competências (de 11/07 a 20/07)

  • Entrevistas finais (a partir de 14/07)

  • Início do Programa (2ª quinzena de agosto)


*Estão previstas as etapas de Checkup de Competências e Entrevistas Finais na cidade de São Paulo (SP).
Obs.: O calendário do processo seletivo será confirmado a cada etapa.

As inscrições para esse Processo Seletivo se encerraram.

 

Veja outros processos seletivos de Trainee com inscrições abertas.

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