Programa de Estágio 2017 | Microsoft

Sobre a empresa:

A Microsoft é uma empresa de 90 mil pessoas que trabalham em mais de 100 países. No Brasil, possui 11 escritórios em todo o País e gera localmente oportunidades diretas na área de tecnologia para mais de 18 mil empresas e 424 mil profissionais Seu compromisso vai além dos próprios produtos e serviços, alcançando soluções junto a entidades sem fins lucrativos.

Não somente investimos em tecnologia como também na ampliação do seu acesso. Nos últimos dez anos, a empresa investiu mais de R$ 167 milhões em projetos sociais, levando tecnologia a escolas, universidades, ONGs e comunidades carentes.

A Microsoft acredita que a capacitação dos jovens é fundamental para o desenvolvimento pessoal e para o futuro das economias ao redor do mundo. Nos últimos nove anos, a subsidiária brasileira investiu mais de R$ 151,3 milhões em projetos sociais, levando tecnologia a escolas, universidades, ONGs e comunidades carentes.

Valores:

 

  • Integridade e honestidade;

  • Grandes desafios;

  • Accountability;

  • Paixão;

  • Abertura e respeito;

  • Foco em excelência.

Sobre o Programa:

 

O programa Challenger nasceu no Brasil em 2013 para desafiar os universitários que querem, de alguma forma, impactar o mundo. A Microsoft, por sua vez, quer ajudar os jovens talentos a atingirem seu potencial pleno.

 

Hoje mais de 130 Challengers atuam no país com seus managers e mentors no desenvolvimento de habilidades, no compartilhamento de conhecimento e no planejamento de suas carreiras.

 

Durante o programa, que dura entre 1 e 2 anos, os Challengers atuam tanto em projetos individuais como em grupo que visam a trazer soluções inovadoras e impactar os resultados da empresa com o auxílio de executivos da Microsoft.

 

O objetivo desse programa é oferecer uma experiência inesquecível e preparar da melhor forma possível os estudantes para se tornar os futuros talentos da Microsoft.

Programa de desenvolvimento:
 

  • Onboarding - na primeira semana o estagiário terá uma agenda de integração com o objetivo de entender mais da cultura da empresa e do programa de desenvolvimento.

  • HR Learning Day - treinamentos organizados pelo RH que acontecerão ao longo do Programa.

  • Mentoring - possibilidade de passar pelo processo de mentoring durante o Programa.

  • Avaliações - a cada 6 meses o estagiário passará por uma avaliação formal pelo gestor, mas isso não impede feedbakcs pontuais sempre que necessário.

Pré-requisitos:
 

  • Cursando Exatas ou Humanas;

  • Formação entre Dez de 2017 a Dez de 2018;

  • Inglês a partir de intermediário;

  • Disponibilidade para 6 hrs diárias de estágio.

Vagas e localidades:

São oportunidades agrupadas em diferentes perfis de atuação, pois existem diferentes perfis dentro de uma mesma área. (Ex. Dentro da área comercial temos pessoas atuando com atividades mais analíticas e outras com atividades de relacionamento).

 

São Paulo-SP - pólo Av. Nações Unidas:

  • Analítico (atuação com bases de dados, análises de relatórios, métricas e indicadores)

  • Comercial Direto (acompanha gestores com interface direta com clientes)

  • Comercial Indireto (suporte a equipe de vendas, e relacionamento indireto com clientes)

  • Consultoria Técnica (perfil técnico, acompanhar time técnico nas visitas aos clientes e apoio com análise de indicadores)

  • Técnico/ Desenvolvimento (perfil técnico, atuação em desenvolvimento e test de algoritmos, implementação de software e avaliação de desempenho)

  • Administrativo (atuação com atividades de backoffice e gestão de informações e processos)

  • Finanças (atuação com processos financeiros de receita, despesas, investimentos)

  • Marketing Digital (foco em análise de conteúdo para o portal com viés mais digital / MSN comunicação) 

  • Marketing de Produtos (suporte na gestão, operacionalização de campanhas e em eventos)

  • Marketing de Análise (atuação com atividades analíticas dentro do Marketing)

  • Relacionamento e Parcerias (construção de relações e também atividades de análise)

  • Comunicação (dentro do corporativo, inclui PR, eventos e comunicação em geral)

  • RH ( atividades administrativas dentro da área de Recrutamento e Seleção)

     

Barueri-SP:

  • Jurídico para Comercial (suporte jurídico às áreas internas, auxilio na gestão de contratos e atividades administrativas)

  • Consultoria Técnica (perfil técnico, acompanhar time técnico nas visitas aos clientes e apoio com análise de indicadores)

  • Comercial Direto (acompanha gestores com interface direta com clientes)

     

Rio de Janeiro e Belo Horizonte:

  • posições a serem confirmadas (RJ - perfil técnico / BH - perfil comercial indireto)

Benefícios:

 

  • Vale transporte;

  • Vale refeição;

  • Seguro de vida;

  • Poss. horário flexível;

  • Estacionamento;

  • Bolsa auxílio.


Adicionais:

 

  • Bolsa Auxílio: R$ 1.043 20hrs/semanais e R$ 1.565 30hrs/semanais;

  • VT (máximo de 4 passagens por dia) ou estacionamento e copa com acesso a geladeira com sucos e outras bebidas, além de lanche da manhã e tarde (frutas picadas).

Obs: o estagiário poderá ter sim horário flexivel, mas precisa ter disponibilidade para estar no escritório todos os dias nos meses iniciais do estágio.

Vídeo sobre o Programa. 

Inscrições até 25/09/16.
Esse Programa está com inscrições encerradas.

 

Veja outros processos seletivos de Estágio com inscrições abertas.

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