Programa de Estágio Mondelez 2016

Sobre a empresa:


A Mondelez International, Inc. (NASDAQ: MDLZ) é uma empresa totalmente nova que foi reinventada com um único foco em mente: criar deliciosos momentos de alegria, oferecendo as marcas favoritas do mundo. Lançada em 01 de outubro de 2012 e empregando cerca de 100.000 pessoas em todo o mundo, a Mondelez International possui em seu portfólio as marcas globais de snacks e alimentos da antiga Kraft Foods Inc. Embora a Mondelez International seja nova, as marcas da empresa são tão diversas e ricas como a herança de seus 170 países, em que seus produtos são comercializados. Como fabricante preeminente do mundo de snacks, a Mondelez International lidera participações de mercado em cada categoria e região do mundo em que compete. A empresa detém a posição de número 1 a nível mundial em biscoitos, chocolate, doces e bebidas em pó, bem como a posição No. 2 em gomas e café.

A Mondelez International é uma potência global de snacks com bilhões em receitas e operações em mais de 80 países. Mais de 80 por cento das nossas receitas são geradas fora da América do Norte. Nosso portfólio de marcas inclui marcas bem conhecidas como Oreo, Trident, Cadbury, LU, Toblerone, Halls e Milka.

Endereço do site da empresa: http://www.mondelezinternational.com/

Sobre o Programa:


A experiência de Estágio na Mondelez Brasil foi desenhada sob medida para garantir um desenvolvimento robusto do estagiário, preparando-o para atuar em futuras posições dentro da companhia. São mais de 20 vagas oferecidas pela companhia até o final deste ano para atuação nas cidades de São Paulo, Bauru, Curitiba e Piracicaba, com inscrições abertas durante todo o período.

A Mondelēz Brasil está constantemente à procura de jovens talentos que compartilhem os valores da companhia, que estejam determinados a aprender ao máximo e agregar valor ao negócio. O processo seletivo da empresa foi redesenhado, para que se possa fortalecer a atração dos perfis corretos para o nosso negócio, desenvolvê-los de forma consistente e garantir um pipeline sólido de talentos para as posições efetivas de entrada.

A empresa oferece remuneração e pacote de benefícios compatíveis com o mercado. Para estimular o desenvolvimento de seus funcionários, a companhia conta com boas práticas de RH que promovem um ambiente de trabalho leve, flexível, propício para aprendizagem. Um exemplo é a disposição dos escritórios, que são amplos e não apresentam divisões nas baias, o que facilita a troca de informações e o contato entre os times e a liderança, além da sexta-feira flex, em que 2 sextas-feiras por mês, os funcionários podem sair às 13h. A empresa conta ainda com diversos treinamentos para liberar o potencial de seus funcionários.

Pré-requisitos:

Para participar da seleção, é preciso que a previsão de graduação aconteça entre Julho de 2018 e Dezembro de 2018. As vagas são oferecidas em diversas áreas da companhia como Manufatura, Pesquisa e Desenvolvimento, Vendas, Marketing, Finanças, entre outras. O idioma inglês é desejável, assim como conhecimentos do pacote Office. O estágio é de 30 horas semanais com duração de até dois anos e com possibilidade de efetivação.

Programa com inscrições encerradas.

 

Veja outros processos seletivos de Estágio com inscrições abertas.

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