Programa de Trainee Aptiv 2018

 

Sobre a empresa:


A Aptiv é uma empresa global de tecnologia que desenvolve soluções de mobilidade de vanguarda de forma mais segura, sustentável e conectada. Nós acreditamos que o futuro está na nova mobilidade e que isso mudará o mundo. A Aptiv entrega softwares de última geração, plataformas avançadas e arquitetura de rede que fazem a mobilidade funcionar com perfeição.

 

Nosso objetivo é ser a empresa líder em softwares de mobilidade e sistemas com tecnologias inovadoras. Com um posicionamento único, a empresa foca em trazer a tecnologia do futuro para hoje. Nosso time e nossa tecnologia ajudaram a construir o carro autônomo que viajou entre São Francisco e Nova York com 99% da direção foi feita de forma autônoma. O veículo navegou com sucesso e situação complexas reunindo dados essenciais. Não perca a oportunidade de trabalhar nesta empresa inovadora.

Sobre o Programa:

O Programa de Trainee Aptiv 2018 tem o objetivo de atrair e desenvolver talentos para ocuparem posições estratégicas na organização. Com duração de 18 meses, o programa possui vagas para Espirito Santo do Pinhal, Conceição dos Ouros e Paraisópolis. Em nosso programa, teremos uma integração profunda tanto da empresa quanto das fábricas, além de job rotation e um processo de desenvolvimento e avaliações ao decorrer do programa e dependendo do seu desempenho será efetivado. A efetivação poderá ocorrer em um dos seguintes cargos: analista sênior, especialista ou equivalente.

 

Job Rotation: Sobre o job rotation, o trainee terá a vivência em diversas áreas para conhecer o negócio e a estrutura da empresa. As áreas são operações, manufatura, qualidade, logística e finanças. Ao transitar pelas áreas, o trainee desenvolverá um projeto de melhoria continua, que será apresentado aos executivos da organização.

 

Mentoring: O trainee também terá um mentor, profissional experiente acompanhará o desenvolvimento e progresso dos trainees durante todo o programa. As avaliações de desempenho serão acompanhadas por feedback dos gestores e plano de desenvolvimento individual via MyCore. Os encontros de acompanhamento serão bimestral com a área de RH para analisar as ações de desenvolvimento.

Objetivos do Programa:
 

  • Atrair e Desenvolver jovens talentos para posições estratégicas.
     

  • Colaborar com o desenvolvimento das habilidades técnicas do nosso time.
     

  • Preparar novos talentos para o futuro plano de sucessão da organização.
     

  • Acelerar o desenvolvimento da mudança alinhados à inovação.

 

 Pré-requisitos:

 

  • Cursos: Engenharia automotiva, engenharia elétrica, engenharia eletrônica, engenharia industrial, engenharia mecatrônica, engenharia de processos e engenharia de produção;

  • Formação superior completa (até 2 anos de formado);

  • Inglês nível avançado;

  • Disponibilidade para viagens pelo Brasil.

Etapas do processo seletivo:

 

  • Inscrições do currículo: junho e julho/2018;
     

  • Provas Online: julho/2018;
     

  • Dinâmica de Grupo: agosto/2018;
     

  • Painel: agosto/2018;
     

  • Contratação: setembro/2018.

Inscreva-se até: 25 de julho/2018.

 

As inscrições se encerraram.
 

Veja outros processos seletivos de Trainee ou Estágio com inscrições abertas. 

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