Trainee VLI 2019

Sobre a empresa:

Gerar valor ao negócio dos nossos clientes e parceiros através de soluções logísticas integradas de ferrovias, portos e terminais é o compromisso da VLI.

 

Por meio de um time integrado e apaixonado, a empresa oferece soluções que garantem mais produtividade e eficiência aos seus clientes. O sistema logístico da VLI reúne as melhores condições para atender as principais regiões brasileiras produtoras de bens e produtos industrializados, siderúrgicos, agrícolas e minerais.

 

Presente em dez estados brasileiros e no Distrito Federal, a VLI tem uma vantagem competitiva incomparável: dinamismo e praticidade para fazer o escoamento dos mais variados produtos dos clientes, em conexão direta com o abastecimento de insumos e matéria-prima. São cinco grandes corredores logísticos que cobrem as regiões mais importantes do país.

 

A VLI não mede esforços para ter o melhor time e, por isso, nossa equipe faz a diferença. São mais de 7 mil empregados trabalhando com paixão em prol de nossos clientes e priorizando a segurança nas ferrovias, portos, terminais e escritórios da empresa. Todos eles alinhados com os principais valores da empresa, qualificados para suas funções e, acima de tudo, transparentes para gerar relações de confiança e colaboração. O trabalho na VLI é um aprendizado constante, voltado para a melhoria das operações e o desenvolvimento profissional de todos os empregados.  Por isso, buscamos jovens profissionais com desejo de crescer junto com o nosso país, atuando no mercado de logística integrada.

Sobre o Programa:

O Programa Trainee é a principal porta de entrada de jovens profissionais na companhia e busca identificar jovens diferenciados e alinhados à missão e aos valores da VLI, com alto potencial de desenvolvimento e que queiram ser protagonistas do movimento de transformação da logística no Brasil.

 

Qual perfil nós buscamos?

 

  • Pessoas apaixonadas pelo que fazem e com energia para fazer acontecer

  • Que sejam determinados para deixar o seu legado

  • Que desenvolvam um trabalho com propósito

  • Naturalmente movidas pelos desafios

  • Profissionais transparentes que gerem conversas sem melindres

  • Nossa estratégia é pautada no resultado, com foco no respeito às pessoas

  • Pessoas com novos olhares sobre nossos processos, contribuindo para o crescimento e desenvolvimento da companhia.

  • Profissionais que prezem acima de tudo pela segurança e vivenciem esse valor na prática;

  • Sejam resilientes e dinâmicos para viver nesse mundo em constante transformação.

  • Simplicidade e flexibilidade

  • Abertura ao aprendizado constante.

  • Habilidade para lidar com os diferentes públicos e diferentes funções.

  • Autodesenvolvimento

  • Mobilidade

  • Abertura para atuação em áreas diferentes da formação

 

Como funciona o Programa?

 

No primeiro ano, os Trainees selecionados passam por uma ambientação personalizada, e por meio do “Programa Mochilão” irão conhecer as principais operações da companhia em nossos portos, ferrovias e terminais.

O programa conta ainda com a realização de uma pós-graduação em Engenharia Ferroviária, de Portos e Terminais em universidades de grande renome no Brasil. Paralelo à pós-graduação, os trainees são alocados em diversos setores da companhia e recebem a tarefa de desenvolver um projeto de melhoria para a área.

Em seu segundo ano, o trainee passará pelo “pós-trainee”, um modelo de workshop de carreira que visa dar uma orientação para desenvolvimento de competências na vida dos jovens profissionais.

Diferenciais do Programa:

 

  • Ambientação personalizada;

  • Visibilidade e proximidade com a liderança;

  • Desenvolvimento de projetos que integram diversas áreas da empresa;

  • Programa de desenvolvimento em instituições de Ensino reconhecidas com interações e trocas com empregados da companhia;

  • Programa Mochilão: viagens pelas principais operações ferroviárias, portuárias e de terminais.

  • Salários e Benefícios competitivos no Mercado;

  • Oportunidade de Carreira: o desenvolvimento da carreira depende do apoio do líder imediato, protagonismo, mobilidade, formação em campo, identificação com cultura, valores e desafios;

  • Programa Padrinho;

  • Coaching no pós-carreira.

Pré-requisitos:

 

  • ​Formação: Engenharias (todas), Administração, Arquitetura, Economia, Comércio Exterior, Sistemas de Informação, Ciências da Computação, Estatística, Física, Matemática e Química

  • Período de formação: Dezembro de 2016 a Dezembro de 2018, com exceção para pós-graduandos em Engenharia de Segurança do Trabalho que podem ter o período de formação de Dezembro de 2014 a Dezembro de 2018;

  • Idioma: inglês avançado.


Obs: Veja aqui dicas de currículo para se destacar!

Inscrições até: 20 de agosto de 2018.

 

As inscrições se encerraram.

 

Veja outros processos seletivos de Trainee ou Estágio com inscrições abertas.

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