Experiência Profissional no CV: dicas matadoras + exemplos para se inspirar

A seção de experiência profissional é um dos elementos mais críticos de um currículo, pois oferece aos empregadores insights valiosos sobre a adequação do candidato para a vaga.

Ela serve como uma narrativa profissional que destaca conquistas, habilidades e experiências que podem influenciar positivamente a decisão de contratação.

Por que ter atenção na hora de falar sobre as experiências profissionais no CV?

Um currículo é uma ferramenta de marketing pessoal e, quando a seção de experiência profissional não é abordada adequadamente, pode resultar em uma impressão negativa ou falta de destaque em um mercado competitivo.

Alguns erros mais comuns na hora de falar sobre essa parte:

✔️ Incluir detalhes desnecessários ou irrelevantes pode sobrecarregar o currículo, tornando-o menos eficaz (os empregadores muitas vezes preferem informações concisas e relevantes).

✔️ Não destacar realizações ou contribuições significativas pode resultar em um currículo que não se destaca (os empregadores buscam candidatos que tenham tido um impacto positivo em suas funções anteriores).

✔️ A presença de erros gramaticais ou ortográficos pode prejudicar a credibilidade do candidato e transmitir uma impressão de falta de profissionalismo e atenção aos detalhes.

✔️ Não quantificar conquistas sempre que possível pode resultar em uma falta de evidências tangíveis do sucesso do candidato.

✔️ Não adaptar as experiências profissionais para refletir as competências e habilidades exigidas pela vaga pode resultar em um desalinhamento, diminuindo as chances de ser selecionado.

✔️ Não abordar lacunas no histórico de emprego ou explicar adequadamente períodos sem atividade profissional pode levantar preocupações para os recrutadores.

✔️ O uso excessivo de jargões do setor ou linguagem técnica pode alienar recrutadores que não estejam familiarizados com esses termos ou que pertençam a setores diferentes.

Onde fica localizada a informações sobre experiências profissionais no CV?

As Experiências Profissionais devem estar no penúltimo tópico abordado no CV, vindo antes apenas das Informações complementares.

Para uma melhor compreenssão veja os tópicos por ordem:

Informações pessoais;
Objetivo do CV;
Resumo/perfil profissional;
Formação acadêmica/escolar;
Habilidades e competências;
Experiência Profissional;
Informações complementares.

Veja na imagem abaixo em amarelo:

Qual o tamanho ideal do perfil profissional (quantas linhas)?

A quantidade ideal de informações para a seção de Experiência Profissional em um currículo pode variar dependendo do nível de experiência, da quantidade de empregos anteriores e da relevância para o cargo desejado.

Exemplificando, cada descrição de cargo pode variar de aproximadamente 50 a 100 palavras, dependendo da complexidade das responsabilidades e conquistas associadas.

Ao manter a seção de experiência profissional informativa e sucinta, você cria um currículo que é fácil de analisar e destaca efetivamente sua adequação para a posição desejada

Estrutura e exemplo de como apresentar as experiências profissionais no CV:

A estrutura adequada é essa:

Nome da Empresa - Localização

Cargo Ocupado - Período de Trabalho

Breve descrição do papel e responsabilidades
Conquista significativa com detalhes quantificáveis (se possível)

Esses são alguns exemplos considerando a estrutura acima:

Tech Solutions Ltda. - São Paulo, Brasil
Desenvolvedor de Software - Janeiro de 2020 a Dezembro de 2022
Desenvolvi e mantive sistemas web para clientes corporativos. Liderando uma equipe de três desenvolvedores, implementei uma nova arquitetura que resultou em uma melhoria de 30% no desempenho do sistema.

Global Marketing Agency - Nova York, EUA
Especialista em Marketing Digital - Março de 2018 a Fevereiro de 2021
Gerenciei campanhas de mídia social para clientes internacionais, aumentando a taxa de engajamento em 40% em seis meses através de estratégias segmentadas e conteúdo personalizado.

Health Innovations Inc. - Londres, Reino Unido
Gerente de Projeto - Maio de 2019 a Outubro de 2021
Coordenei a implementação bem-sucedida de um novo sistema de gerenciamento de dados, reduzindo os tempos de processamento em 25% e melhorando a eficiência operacional.

Sobre experiências informais no CV:

A inclusão de experiências informais no currículo pode ser uma decisão estratégica e dependerá do contexto, do tipo de experiência e da relevância para o trabalho desejado.

Aqui estão alguns pontos a serem considerados ao decidir se deve incluir experiências informais:

✔️ Relevância para o Cargo: Avalie se as experiências informais têm alguma relevância direta para o cargo desejado. Se sim, pode ser benéfico incluí-las.

✔️ Demonstração de Habilidades: Se as experiências informais ajudam a demonstrar habilidades relevantes para a vaga, como liderança, trabalho em equipe ou habilidades técnicas, considere incluí-las.

✔️ Preenchimento de Lacunas: Se você tem lacunas no histórico de emprego ou está no início de sua carreira, experiências informais podem ser úteis para preencher essas lacunas e mostrar atividade produtiva.

✔️ Trabalhos Voluntários e Projetos Pessoais: Trabalhos voluntários, projetos pessoais e iniciativas independentes podem ser particularmente relevantes e valorizados por empregadores, pois demonstram iniciativa e paixão pela área.

✔️ Hobbies e Interesses Profissionalmente Relevantes: Se você possui hobbies ou interesses que estão diretamente relacionados à posição desejada e que demonstrem habilidades transferíveis, pode ser interessante incluí-los.

✔️ Cuidado com Experiências Muito Pessoais: Experiências muito pessoais ou não relacionadas ao campo de trabalho desejado podem não ser necessárias, a menos que ofereçam alguma habilidade transferível única.

✔️ Espaço no Currículo: Se o currículo estiver muito extenso e as experiências informais não acrescentarem valor significativo, pode ser mais eficaz focar em experiências profissionais mais formais.

Resumindo, incluir experiências informais pode ser benéfico se elas acrescentarem valor ao seu perfil e demonstrarem habilidades e qualidades desejadas pelos empregadores.

No entanto, é essencial exercer discernimento para garantir que todas as informações adicionadas ao currículo contribuam positivamente para a imagem que você deseja transmitir aos recrutadores.

O que colocar se for o seu primeiro emprego?

Para jovens que estão ingressando no mercado de trabalho e não têm experiência profissional formal, é importante destacar outras áreas que demonstrem habilidades, características e qualidades relevantes para o trabalho.

Aqui estão algumas sugestões sobre o que incluir:

✔️ Projetos Acadêmicos: Inclua projetos acadêmicos ou trabalhos de curso que tenham relevância para a posição desejada. Descreva suas contribuições e os resultados alcançados.

✔️ Trabalhos Voluntários: Se participou de atividades voluntárias, destaque essas experiências. Explique as responsabilidades assumidas e as habilidades adquiridas.

✔️ Habilidades e Competências: Crie uma seção dedicada para destacar habilidades e competências relevantes para a vaga. Isso pode incluir habilidades técnicas, soft skills, conhecimentos de idiomas, etc.

✔️ Atividades Extracurriculares: Descreva atividades extracurriculares, como participação em clubes, organizações estudantis, esportes, ou outras atividades que demonstrem liderança, trabalho em equipe e habilidades organizacionais.

✔️ Cursos e Certificações: Liste cursos ou certificações relevantes que tenha concluído. Isso pode incluir cursos online, workshops ou treinamentos que demonstrem seu interesse e habilidades na área desejada.

✔️ Projetos Pessoais: Se desenvolveu projetos pessoais, especialmente aqueles relacionados à área de interesse profissional, mencione-os. Isso pode incluir projetos de programação, blogs, ou qualquer iniciativa independente.

Lembre-se de que, mesmo sem experiência profissional formal, é possível construir um currículo sólido destacando outras realizações e qualidades que são valorizadas pelos empregadores.

Concentre-se em mostrar como suas experiências e atividades moldaram suas habilidades e como você pode aplicá-las de forma eficaz no ambiente de trabalho.

Sobre o autor:

✔️ Conteúdo elaborado pela equipe da empresa EstágioTrainee.com

Desde 2023 ajudamos grandes empresas na contratação de estagiários e trainees.

Ao longo do tempo fomos entendendo o mercado e modelando nosso negócio. Hoje trabalhamos com as maiores empresas do Brasil e do mundo.

Algumas das empresas as quais já realizamos projetos são: Unilever, Raízen, Stone, Votorantim, Red Bull, Kraft Heinz, Volkswagen, Localiza, Azul Linhas Aéreas, Saint-Gobain, Johnson & Johnson, Samsung, Vivo, além de dezenas e dezenas de outras.

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