Modelos de currículo prontos para editar + passo a passo para fazer um CV perfeito!

6 passos para fazer um currículo perfeito [Guia definitivo]:

Abaixo vamos abordar os 6 passos essenciais para você fazer um currículo conciso e atraente:

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Passo 1: O que colocar no Objetivo do currículo?

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A seção de objetivo no currículo é essencial para comunicar seus objetivos profissionais e como você pretende contribuir na posição desejada.

3 dicas-chave:

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➞ Seja específico: Evite objetivos genéricos, em vez disso, especifique o cargo desejado, como "Em busca de uma posição de analista de marketing."

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➞ Personalize para a vaga: Adapte o objetivo para se alinhar com a posição à qual está se candidatando, demonstrando objetividade e intencionalidade.

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➞ Seja conciso: Mantenha o objetivo breve, geralmente ocupando uma linha.

A seção de objetivo é uma das primeiras coisas que os empregadores olham, portanto, personalizá-la para cada candidatura pode aumentar suas chances de se destacar como candidato.

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Passo 2: O que colocar no Resumo do currículo?

O resumo profissional no currículo, também conhecido por perfil profissional, é uma seção breve que destaca suas habilidades, experiências e realizações com o objetivo de atrair a atenção dos empregadores para ler todo o CV com mais atenção.

Para criar um resumo eficaz, é importante seguir estas recomendações:

➞ Seja conciso e direto: O resumo deve ser breve, normalmente consistindo de 3-4 frases ou um pequeno parágrafo, focando nos aspectos essenciais.

➞ Destaque suas principais qualificações: Liste suas principais habilidades e competências que são relevantes para a vaga que está buscando, enfatizando o que o torna um candidato forte.

➞ Inclua realizações e resultados: Se possível, mencione conquistas passadas que demonstrem seu valor profissional, incluindo números como metas atingidas, projetos bem-sucedidos, prêmios ou reconhecimentos.

➞ Personalize para a vaga: Adapte o resumo para refletir as necessidades específicas da empresa ou da posição que você almeja, demonstrando como suas qualificações se alinham com os requisitos da vaga. Ou seja, para cada posição seu resumo será diferente, personalizado para a posição que consta no Objetivo do CV. 

➞ Demonstre entusiasmo e paixão: Transmita seu entusiasmo pela área de atuação desejada, mostrando que está motivado e comprometido.

➞ Use palavras-chave relevantes: Inclua palavras-chave relacionadas à sua área de atuação e à vaga, para otimizar a detecção por sistemas de rastreamento de candidatos (ATS).

O resumo profissional é a primeira impressão que os empregadores têm de você, portanto, é crucial que seja impactante e assertivo para a vaga desejada. Personalize-o para cada candidatura e atualize-o à medida que adquire novas experiências e conquistas ao longo de sua carreira.

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Passo 3: Como preencher a parte Formação acadêmica e escolar?

A seção de Formação Acadêmica no currículo lista sua educação formal, destacando as qualificações mais relevantes. Aqui estão as orientações mais importante para seguir:

➞ Liste as qualificações em ordem cronológica inversa, da mais recente para a mais antiga.

➞ Inclua o nome da instituição de ensino e sua localização.

➞ Informe a data de conclusão ou, se ainda em processo, a data prevista de conclusão.

➞ Especifique o curso e o grau obtido.

➞ Destaque conquistas acadêmicas, como honras e bolsas.

➞ Liste cursos adicionais, certificados ou treinamentos relacionados.

➞ Mantenha as informações concisas e relevantes para a vaga desejada.

Certifique-se de que as informações refletem sua educação de maneira clara e organizada, adaptando-as à posição à qual você está se candidatando. Conforme você ganha experiência profissional, essa seção pode se tornar menos importante em seu currículo.

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Passo 4: Como colocar as experiências profissionais no CV?

A parte de Experiências Profissionais do seu currículo é uma parte crucial onde você destaca suas experiências de trabalho passadas para mostrar aos empregadores sua trajetória profissional e como suas habilidades e conquistas se alinham com a vaga desejada.

Aqui estão as informações essenciais a serem incluídas nesta parte:

➞ Título do cargo: Liste o título da posição que você ocupou em cada trabalho. Certifique-se de que seja claro e reflita suas responsabilidades e nível de senioridade.

➞ Nome da empresa: Inclua o nome da empresa ou organização onde você trabalhou. Se for uma empresa menos conhecida, forneça uma breve descrição do setor de atuação da empresa.

➞ Localização: Indique a localização da empresa, incluindo a cidade e o estado (ou país, se aplicável).

➞ Data de início e de término: Especifique o mês e o ano em que você começou e terminou cada posição. Se ainda estiver empregado na empresa, use "Presente" ou "Atual" para indicar que a posição está em andamento.

➞ Responsabilidades e realizações: Descreva suas responsabilidades e conquistas em cada cargo. Use marcadores ou tópicos para tornar as informações facilmente legíveis. Concentre-se em ações específicas e resultados tangíveis sempre que possível. Use verbos de ação para destacar suas realizações.

➞ Resultados mensuráveis: Seja quantitativo sempre que possível. Se você puder fornecer números que demonstrem seu impacto, como aumento nas vendas, economia de custos, metas atingidas, etc., isso é altamente recomendado.

➞ Relevância: Certifique-se de que as informações que você inclui em sua seção de Experiências Profissionais sejam relevantes para a vaga à qual está se candidatando. Personalize as informações para destacar as habilidades e experiências que se alinham com os requisitos do trabalho.

➞ Use a ordem cronológica inversa: Liste suas experiências mais recentes primeiro e vá retrocedendo até o emprego mais antigo. Isso permite que os empregadores vejam sua progressão profissional mais recente primeiro.

➞ Evite lacunas inexplicadas: Se você tiver lacunas no seu histórico de empregos, tente explicá-las de forma breve e honesta. Pode ter sido um período de estudos, voluntariado ou outros compromissos relevantes.

Certifique-se de adaptar suas descrições de cargos a cada vaga específica, destacando as habilidades e experiências mais relevantes. Seu objetivo é mostrar como suas experiências passadas o tornam um candidato valioso para o novo emprego.

Passo 5: O que posso colocar em habilidades e competências no currículo?

A seção de habilidades em seu currículo é o lugar onde você destaca as competências, conhecimentos e capacidades que são relevantes para a vaga à qual você está se candidatando.

Aqui estão algumas sugestões de tipos de habilidades que você pode incluir:

➞ Habilidades Técnicas: Essas são habilidades relacionadas à sua profissão ou à área em que você deseja trabalhar.

➞ Habilidades Interpessoais: Essas habilidades dizem respeito à sua capacidade de trabalhar bem com outras pessoas e contribuir para um ambiente de trabalho positivo.

➞ Habilidades de Idiomas: Se você é fluente em um ou mais idiomas, especialmente se a vaga exige competência em idiomas além do seu idioma nativo, mencione essas habilidades.

Muito importante: Certifique-se de adaptar suas habilidades à vaga específica e priorize aquelas que são mais relevantes para o trabalho que você deseja.

Lembre-se de que as habilidades que você lista devem ser honestas e respaldadas por experiência ou educação reais(elas serão verificadas posteriormente pelo recrutador).

Essa seção é uma oportunidade para destacar como suas habilidades e conhecimentos se encaixam nos requisitos da vaga.

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Passo 6: Outras informações complementares que podem ser colocadas:

Além das seções tradicionais do currículo, você pode adicionar informações complementares para tornar seu currículo ainda mais atraente e informativo.

Essas seções adicionais podem variar de acordo com sua experiência, área de atuação e as necessidades específicas da vaga à qual você está se candidatando.

Aqui estão algumas opções de informações complementares:

➞ Certificações e Treinamentos: Liste certificações relevantes para a vaga. Isso pode incluir certificações profissionais, cursos de aperfeiçoamento e treinamentos específicos. Certificados em programas ou softwares relevantes também são valiosos.

➞ Projetos Relevantes: Se você trabalhou em projetos significativos ou que tenham relevância para a vaga, crie uma seção dedicada a eles. Descreva o projeto, suas responsabilidades e resultados alcançados.

➞ Publicações e Apresentações: Se você é autor de artigos, relatórios, livros ou se já fez apresentações em conferências ou seminários, mencione-os. Isso é particularmente relevante em áreas acadêmicas e de pesquisa.

➞ Prêmios e Reconhecimentos: Destaque prêmios, reconhecimentos ou honrarias que você tenha recebido ao longo de sua carreira. Isso demonstra seu valor e realizações.

➞ Trabalho Voluntário: Se você realizou trabalho voluntário relevante para a vaga ou que destaque habilidades e experiências pertinentes, inclua-o em uma seção separada.

➞ Projetos de Código Aberto ou Portfólio: Se você é um profissional de tecnologia, pode listar projetos de código aberto em que tenha contribuído ou criar um portfólio online que demonstre suas habilidades e realizações.

➞ Mentoria ou Liderança em Comunidades Profissionais: Se você desempenhou um papel de liderança ou foi mentor em grupos profissionais, clubes ou associações, isso pode mostrar sua capacidade de liderança e envolvimento na comunidade.

➞ Informações de Contato Adicionais: Se desejar, você pode incluir informações de contato adicionais, como links para seu perfil no LinkedIn, GitHub, ou um portfólio online. Certifique-se de que esses links estejam atualizados e sejam relevantes.