Sobre a empresa:
A Ipiranga Agroindustrial S/A se constituiu unindo pessoas e comunidades das antigas Açucareira Santo Alexandre, Usina Ipiranga e Usina Iacanga. Juntos, construímos uma bela história de trabalho e parcerias, graças ao empenho e a ética de nossos profissionais, que estão sempre revendo processos em busca de desenvolvimento e melhoria contínua, incorporando novas tecnologias e modelos modernos de gestão. Nossa empresa gera energia elétrica de biomassa, para sua casa ficar repleta de energia; produzimos açúcar, para que seja doce seu tempo junto à família; e fazemos combustível limpo e renovável, para se locomover, preservando o ar que respiramos.
Com isso garantimos emprego e renda em nossas cidades, geramos divisas para manter os serviços públicos e apoiamos ações sociais e ambientais, pensando nas próximas gerações.
Veja outros processos seletivos em EstágioTrainee.com.
Sobre o Programa: Queremos formar indivíduos para serem as futuras lideranças da nossa empresa. Pessoas que tenham resiliência para vencer cada etapa do nosso plano de carreira e que queiram produzir alimento (açúcar), combustível renovável (etanol) e gerar energia elétrica de biomassa, com excelência. O programa terá como premissas apresentá-los ao setor sucroenergético, as unidades fabris do nosso grupo e desenvolver as habilidades técnicas e gerenciais para que possam administrar parte da nossa equipe de mais de 4.000 colaboradores diretor e mais de 600 indiretos, para tanto teremos:
Módulos de integração e ambientação dos trainees;
Módulos de desenvolvimento comportamental (soft skills);
Módulos de desenvolvimento técnico-profissional (hard-skills);
Módulos de gerenciamento estratégico de pessoas e processos.
Em cada módulo o trainee será acompanhado diretamente pelo Gerente da sua área de atuação, com suporte dos supervisores de cada área e apoio do Departamento de Recursos Humanos. Além da proximidade com a liderança, serão feitas avalições constantes para feedbacks ao trainee.
Pré-requisitos:
Inglês intermediário;
Pacote Office - Especificamente Excel e Power Point;
Mobilidade / Disponibilidade total para mudança;
Formação - 12/2020 à 12/2022.
Etapas do processo seletivo:
Inscrições;
Fit Cultural;
Checkup de Competências (entrevistas individuais realizadas pela consultora Across);
Dinâmica de Grupo;
Entrevista final com os Gestores.
Inscrições encerradas.