top of page

Confira os melhores Programas de Trainee com inscrições abertas: 

Trainee é uma uma oportunidade voltada para pessoas que estejam no último ano de graduação ou sejam recém-formadas. A contração é no formato CLT, e essas oportunidades se caracterizam por ter um salário acima da média, benefícios atraentes e um plano de carreira mais estruturado.

EY Nextgen.png
trainee usiminas.png
modelos de currículo
Trainee BTG Pactual
curadoria de cursos online
Divulgue um processo seletivo para trainee
Estágio Itaú.png

Receba notificações sobre vagas de Trainee quer irão abrir inscrições em breve!

Mais processos seletivos com inscrições abertas!

Trainee é diferente de estágio?

Essa é umas das dúvidas mais frequentes, entretanto, o objetivo de ambos são diferentes.

O Trainee é treinado para assumir um cargo de liderança dentro da empresa e deve estar cursando o último ano da graduação ou ser recém-formado.

Já o estagiário pode estar cursando qualquer período da faculdade, mas não pode ser formado.

Há diferenças com relação às Leis Trabalhistas?

Sim. Enquanto o Trainee é um empregado normal (CLT) da empresa, com direito a todos os benefícios, como FGTS, férias, 13º e carteira assinada, o estagiário tem seu vínculo firmado através de um contrato específico, seguindo a Lei do Estágio.

Vantagens de entrar como Trainee numa grande empresa:

Entrar como trainee em uma empresa pode oferecer diversas vantagens e oportunidades valiosas para o desenvolvimento profissional.

Algumas das principais vantagens incluem:

✔️ Programa estruturado de desenvolvimento: Os programas de trainee geralmente são bem estruturados e oferecem treinamentos específicos e mentorias, permitindo que os trainees aprendam e desenvolvam habilidades essenciais para suas carreiras.

✔️ Experiência prática: Os trainees têm a chance de colocar em prática o conhecimento teórico adquirido na faculdade ou em outros estudos. Eles são expostos a diferentes áreas da empresa, adquirindo uma visão ampla do funcionamento do negócio.

✔️ Networking: Participar de um programa de trainee possibilita construir uma rede de contatos profissionais dentro da empresa e do setor em que ela atua. Essa rede pode ser útil para oportunidades futuras e para troca de experiências.

✔️ Feedback constante: Os trainees costumam receber feedback regular de seus mentores e gestores, o que ajuda a identificar pontos fortes e áreas a serem melhoradas no desenvolvimento profissional.

✔️ Oportunidade de efetivação: Muitas empresas usam o programa de trainee como uma porta de entrada para identificar talentos e futuros líderes. Se o desempenho do trainee for satisfatório, é comum que ele seja efetivado após o término do programa.

✔️ Exposição a diferentes desafios: Trainees são frequentemente envolvidos em projetos desafiadores que permitem que eles cresçam como profissionais e adquiram experiência em diversas áreas da empresa.

✔️ Salário e benefícios competitivos: Os programas de trainee costumam oferecer salários e benefícios competitivos, proporcionando uma remuneração atraente para os recém-formados.

✔️ Aprendizado contínuo: A cultura do aprendizado é enfatizada nos programas de trainee, permitindo que os participantes continuem se desenvolvendo e aprimorando suas habilidades ao longo do tempo.

✔️ Possibilidade de internacionalização: Algumas empresas oferecem Programas que incluem a oportunidade de trabalhar em filiais internacionais, o que pode ser uma experiência enriquecedora para a carreira.

✔️ Prestígio e credibilidade: Ser selecionado para um Programa de trainee em uma empresa de renome pode conferir prestígio ao currículo do profissional e aumentar sua credibilidade no mercado de trabalho.

Lembrando que os benefícios podem variar de empresa para empresa, e é sempre importante pesquisar sobre o programa específico para entender completamente as vantagens oferecidas.

Além disso, é fundamental que o programa esteja alinhado com os objetivos e valores do trainee, para que a experiência seja realmente proveitosa e satisfatória.

Vagas de Trainee

Etapas de um processo seletivo de Trainee:

O processo seletivo de Trainee é aberto anualmente ou semestralmente pelas grandes empresas e as inscrições são em sua maioria feitas online através de uma plataforma própria.

O processo seletivo de Trainee é longo, geralmente dura em torno de 4 a 5 meses, incluindo várias etapas que passam por testes online, dinâmica de grupo e entrevista presencial ou online, avaliando tanto o conhecimento técnico do candidato, como seu perfil comportamental e profissional.

Veja abaixo qual a estrutura tradicional de um processo seletivo de Trainee mais utilizado pelas grandes organizações:

1. Inscrições online
 

A fase inicial de inscrição nos processos seletivos de trainee é a porta de entrada para os candidatos interessados em participar do programa. Nesta fase, os candidatos geralmente precisam preencher um formulário de inscrição, que pode ser disponibilizado no site da empresa ou em plataformas de recrutamento online.

É importante que os candidatos preencham o formulário de inscrição com atenção aos detalhes e destaquem suas habilidades e experiências relevantes para aumentar suas chances de serem selecionados para as etapas subsequentes do processo seletivo.

As informações colocadas nessa etapa já darão um certo direcionamento para a empresa analisar o perfil do candidato com as vagas disponíveis. É muito importante colocar as informações de uma forma atrativa, por isso elaboramos um material com modelos de currículo.

2. Testes Online

Essa etapa é online e avalia o conhecimento técnico, o raciocínio lógico, o fit cultural do candidato com a empresa e o nível de inglês.

3. Dinâmica de Grupo

Etapa que pode ser online ou presencial (mais comum), onde serão avaliados pontos como a capacidade de resolução de problemas, postura profissional e desenvolvimento no trabalho em equipe.

4. Painel de Negócios

Aqui já se identifica os potenciais candidatos para ocupar o cargo de Trainee da empresa.

Nesta etapa constam algumas atividades de resolução de problemas em um Estudo de Caso com avaliação e supervisão dos gestores das áreas, observando a linha de raciocínio e ações adotadas para a resolução do caso.

5. Entrevista

Conversa direta com o gestor da área para avaliação final do perfil profissional do Trainee.

É importante estar preparado e seguro na hora das respostas, com assertividade e embasamento, principalmente com questões relacionadas à política da empresa.

Pré-requisitos para participar de um processo seletivo de trainee:

Primeiramente, é importante dizer que cada empresa tem exigências diferentes para seu processo seletivo.

Mas de forma bem geral, podemos identificar os seguintes requisitos como padrão:

  • Estar cursando o último ano de graduação ou ter até 3 anos de formação;
     

  • Perfil de liderança e trabalho em equipe;
     

  • Mobilidade para morar em outra cidade, estado ou país;

 

Obs: Como em qualquer vaga com alta concorrência, competências técnicas e comportamentais são grandes diferenciais para se conseguir sucesso no processo seletivo, como: inglês, espanhol, Excel, programação, Power BI, AutoCad, resiliência, oratória, gestão emocional, Pacote Office, Python, etc.

Qual é o salário de um trainee?

O trainee costuma ter um salário maior do que a média de mercado. E isso acontece porque a empresa que contrata um trainee tem intenção de investir nesse profissional através de treinamentos e um plano de desenvolvimento. 

O objetivo final é que essa pessoa assuma uma posição de liderança dentro da companhia.

A empresa obviamente não quer investir e capacitar essa pessoa para depois perder ela para um concorrente. É por isso que em geral o salário de um trainee é mais alto do que a média, chegando até R$11 mil + benefícios.

Para você saber qual é o salário de uma oportunidade de trainee existem 2 formas:

 

  • Primeiro a mais óbvia, que é vendo os benefícios oferecidos pela empresa na descrição da oportunidade.

    O que acontece é que muitas empresas não divulgam o salário, então recorremos a segunda forma.
     

  • A segunda forma é pesquisar no Google utilizando o prompt nome da empresa salário trainee“.

    Ex: modeliz salário trainee, ambev salário trainee, red bull salário trainee.


    Provavelmente a primeira opção que será mostrada é da plataforma Glassdoor ou Indeed, que são sites que, dentre várias funcionalidades, organizam de forma colaborativa esse tipo de informação.


Obs: Saiba que o salário que será mostrado é uma média aproximada, mas já será bastante útil para você ter uma referência.

Cuidado com isso:

Para uma vaga de trainee o salário é uma variável importante para decidir prosseguir com a inscrição ou não, mas existem outros fatores importantes que devem ser considerados também, como o programa de desenvolvimento e o plano de carreira oferecido pela empresa.

Por exemplo, empresas de consultoria como EY e PwC não oferecem salários tão atraentes como empresas de bens de consumo, como Kraft Heinz ou Unilever, mas o plano de carreira possibilita que o trainee possa se tornar sócio da empresa no longo prazo, o que para alguns pode ser muito mais interessante.

bottom of page