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Reenergiza | Trainee Philip Morris
Sobre a empresa:
A Philip Morris Internacional é a empresa líder no mercado de tabaco, com uma diversidade de mais de 69,600 colaboradores de diversas partes do globo. Nos empenhamos em sermos bons empregadores e uma empresa de boa reputação. Nos esforçamos para ser uma empresa com responsabilidade social e ambiental e estamos dedicados a combater o comércio ilícito de cigarros. Apoiamos com orgulho as comunidades de onde o nosso tabaco provém e onde os nossos colaboradores vivem e trabalham. Cinco das 15 maiores marcas internacionais, comercializadas em mais de 180 mercados, são nossas. Possuímos 39 centros de produção.
Veja informações de outros processos seletivos em EstágioTrainee.com.
Sobre o Programa: Para apoiar nossa estratégia de transformação e seguirmos fortalecendo nosso time de Leaf, criamos o Reenergiza, um programa que visa descobrir e desenvolver talentos internos e externos para a área de GLPD (Global Leaf and Product Development). Acreditamos no poder da diversidade para trazer visões diferentes e gerar inovação. O Reenergiza é também a oportunidade de troca de conhecimentos e experiências profissionais, capacitando os (as) trainees com conhecimento desde a semente até o produto final. Os participantes do programa passarão por um Onboarding e um plano de desenvolvimento estruturado para acelerar a curva de aprendizagem e adaptação na Philip Morris Brasil. Se você quer se desenvolver, ser protagonista da sua carreira e ocupar um cargo estratégico em Leaf, venha fazer história conosco nesse programa!
Pré-requisitos:
Graduação completa;
Inglês avançado (haverá módulos do onboarding em inglês);
Ter proximidade com o Agro business;
Excelente habilidade de comunicação oral e escrita;
Experiência profissional será considerada um diferencial;
Localidade: Santa Cruz do Sul (RS).
Que queiram construir um legado e nos desafiem, que coloquem em prática os seguintes comportamentos:
Persistência, curiosidade para aprender e aberto(a) a novas ideias;
Mindset global, agilidade para aprender e orientado(a) a resultados;
Habilidade para criar conexões e relacionamentos entre áreas.
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Etapas do processo seletivo:
Inscrições | maio/junho;
Vídeo de apresentação (em inglês) + Assessment | junho/julho;
Entrevista virtual com o recrutador | Julho;
Business case presencial | Agosto;
Processo admissional | Agosto;
Início do programa em setembro de 2023.
Observações:
Toda a comunicação do processo será feita via e-mail e WhatsApp, portanto fique atento(a)!
Os candidatos que não realizarem alguma etapa do processo seletivo no prazo determinado serão desconsiderados.
Junte-se ao nosso time para fazermos juntos esta historia!
Inscrições encerradas.