Programa de Trainee Yara 2021


Sobre a empresa:

A Yara, líder mundial em nutrição de plantas, cultiva conhecimento para alimentar o mundo e proteger o planeta de forma responsável. Para concretizar esses compromissos, desenvolve ferramentas agrícolas digitais destinadas à agricultura de precisão e trabalha em estreita colaboração com seus parceiros em toda a cadeia de valor de alimentos. Fundada na Noruega, em 1905, para resolver a emergente crise de fome na Europa, está presente no mundo todo, com mais de 17 mil colaboradores e operações em mais de 60 países, com um objetivo comum: ser a empresa de nutrição de plantas do futuro. Em 2020, a companhia passou a adotar uma nova estrutura global organizacional, com operações direcionadas para suas unidades regionais (Américas, Europa, Ásia/África), uma unidade de Plantas Globais/Excelência Operacional, e uma nova função de Farming Solutions, refletindo maior foco no cliente. 

No Brasil, a Yara está presente em todos os principais polos agrícolas - são 5 unidades de produção de fertilizantes e misturadoras em mais de 20 cidades, além de 2 escritórios corporativos. Com 6,2 mil colaboradores, a empresa busca desenvolver soluções nutricionais sustentáveis para todos os perfis de produtores e culturas, colaborando com o crescimento da agricultura e o protagonismo do país no desafio de alimentar uma população mundial crescente. Desde que se instalou no Brasil, na década de 70, a Yara vem trabalhando para fomentar a produção nacional de fertilizantes, reduzindo a dependência de importação de matéria-prima e, consequentemente, o custo final dos insumos ao produtor. A companhia também fornece soluções industriais para a redução de poluentes, melhorando a qualidade do ar das cidades.  

Veja informações de outros processos seletivos em EstágioTrainee.com.

Sobre o Programa: O Programa tem o objetivo de identificar novos e diversos perfis para, por meio do desenvolvimento acelerado, propiciar que assumam posições de liderança na empresa. Buscamos profissionais de diferentes gerações, gênero, etnia, orientação sexual, com quaisquer deficiências e diferentes mindsets, formados há um período entre 2 e 4 anos em variados cursos, e que possuam dois anos de experiência profissional.

Os contratados passarão por uma trilha de capacitação com duração de 18 meses, com capacitações técnicas e de desenvolvimento de soft skills, participando de atividades da área e desenvolvendo um projeto de melhoria de grande impacto para o negócio e em uma ação de diversidade (projeto ou ação voluntária), assim como mentoria individual com executivos da empresa e outras vivencia que apoiarão na construção de sua carreira na empresa. 

Pré-requisitos:

  • Graduação concluída entre 2 a 4 anos (Jun/2016 a Dez/2018);

  • Experiência Profissional a partir de 2 anos;

  • Inglês a partir do nível intermediário;

  • Disponibilidade de mudança e viagens.

Para conhecer o Super Carreiras Club clique aqui.

Benefícios: ✔️ Programa de participação nos resultados;

✔️ Previdência privada; ✔️ Plano de Saúde extensivo ao cônjuge e filhos, extensivos a casais homoafetivos e filhos adotivos; ✔️ Plano Odontológico extensivo ao cônjuge e filhos, extensivos a casais homoafetivos e filhos adotivos; ✔️ Licença paternidade estendida: 20 dias;

✔️ Licença maternidade estendida: 6 meses;

✔️ Auxílio Creche/Babá extensivo a filhos adotivos (para colaboradoras do sexo feminino). Se o filho for PCD, o auxílio Creche/ Babá se estende até os 12 anos; ✔️ Vale refeição ou refeitório no local; ✔️ Ginástica laboral (online ou presencial);

✔️ Gympass;

✔️ No Dress Code;

✔️ Horário flexível, Short Friday e Home Office, conforme política vigente da Empresa.

Etapas do processo seletivo:

  1. Inscrição;

  2. Assessments Online;

  3. DG Online;

  4. Painel Final Online;

  5. Entrevista Individual Online;

  6. Contratação.

Inscrições até: 02/11/2020. SAIBA MAIS E INSCREVA-SE

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