Sobre a empresa: Fazemos nosso trabalho da forma mais sustentável possível e temos a ambição de nos tornarmos a empresa de ciência dos materiais mais inovadora, inclusiva, focada no cliente e sustentável do mundo. Com isso em mente, estamos modernizando nossos processos, digitalizando e transformando a experiência de nossos clientes e funcionários. Sabemos que não dá para falar de inovação sem falar numa variedade de pensamentos, ideias e sonhos – por isso, a diversidade é um pilar tão valioso por aqui. Queremos ser uma empresa cada vez mais representativa, com o rosto da nossa sociedade. Estamos engajados e avançando cada vez mais nessa jornada.
Veja outros processos seletivos em EstágioTrainee.com.
Sobre o Programa: Há quase 30 anos, a Dow se empenha e avança na criação de um ambiente de trabalho e uma sociedade mais inclusivos. Os protagonistas destas iniciativas são nossos próprios funcionários engajados em grupos de afinidade que promovem a inclusão. Estimulados pelas conquistas promovidas por nossa gente e pelos grandes desafios que ainda enfrentamos, propusemos, em 2021, o Dow ACTs - programa que fortalece práticas de inclusão racial a partir de três grandes pilares: Advocacy (Advogar), Community (Comunidade) e Talent (Talento). O Programa Trainee Dow 2022 Potências Negras é parte dessa estratégia, representando nosso compromisso com talentos pretos e pardos no Brasil para que, cada vez mais, possamos refletir de maneira igualitária a sociedade em que estamos inseridos. Desenvolvimento: O programa de desenvolvimento terá 2 anos de duração, buscando dar todas as ferramentas para acelerar o desempenho, os resultados e, como consequência, seu seguinte passo dentro da Dow. Para potencializar suas habilidades, gerar experiências compartilhadas de aprendizado e autoconhecimento, trabalharemos temas ligados às competências da companhia e a habilidades relevantes para o negócio. Nossos trainees também terão a oportunidade de liderar projetos e poderão participar do programa de idiomas, para extrair o máximo do nosso ambiente multicultural.
Áreas de atuação e localidades: Breu Branco (PA)
Saúde e Segurança do Trabalho.
Candeias (BA)
Engenharia e Manufatura;
Saúde e Segurança do Trabalho.
São Paulo (SP)
Marketing e Vendas;
Comunicação Corporativa;
Finanças;
Compras;
Recursos Humanos;
Cadeia de Suprimentos.
Pré-requisitos:
Se autodeclarar preto(a) ou pardo(a);
Possuir disponibilidade de viagens e mudança de cidade (conforme necessidade da vaga e/ou da sua localidade atual);
Possuir graduação (bacharelado) com conclusão entre Julho/2018 e Julho/2021 nos cursos alinhados aos pré-requisitos das vagas que você tiver interesse;
Ter pelo menos um ano de experiência profissional.
Benefícios: ✔️ Remuneração alinhada com as melhores práticas do mercado;
✔️ Programa de desenvolvimento estruturado;
✔️ Programa de desenvolvimento de língua estrangeira;
✔️ Refeitório interno ou Vale Refeição de acordo com a localidade;
✔️ Assistência Médica e Odontológica;
✔️ Programa de participação nos resultados;
✔️ Seguro de Vida;
✔️ Plano de previdência privada;
✔️ Cartão farmácia;
✔️ Políticas de flexibilidade (short friday, trabalho remoto e folga no dia de aniversário);
✔️ Gympass.
Etapas do processo seletivo:
Inscrição;
Testes Online;
Entrevista Online;
Potências Negras;
Contratação.
Inscrições encerradas.