Programa de Trainee Dow | Potencias Negras

Sobre a empresa: Fazemos nosso trabalho da forma mais sustentável possível e temos a ambição de nos tornarmos a empresa de ciência dos materiais mais inovadora, inclusiva, focada no cliente e sustentável do mundo. Com isso em mente, estamos modernizando nossos processos, digitalizando e transformando a experiência de nossos clientes e funcionários. Sabemos que não dá para falar de inovação sem falar numa variedade de pensamentos, ideias e sonhos – por isso, a diversidade é um pilar tão valioso por aqui. Queremos ser uma empresa cada vez mais representativa, com o rosto da nossa sociedade. Estamos engajados e avançando cada vez mais nessa jornada.

 

Veja outros processos seletivos em EstágioTrainee.com.

 

Sobre o Programa: Há quase 30 anos, a Dow se empenha e avança na criação de um ambiente de trabalho e uma sociedade mais inclusivos. Os protagonistas destas iniciativas são nossos próprios funcionários engajados em grupos de afinidade que promovem a inclusão. Estimulados pelas conquistas promovidas por nossa gente e pelos grandes desafios que ainda enfrentamos, propusemos, em 2021, o Dow ACTs - programa que fortalece práticas de inclusão racial a partir de três grandes pilares: Advocacy (Advogar), Community (Comunidade) e Talent (Talento). O Programa Trainee Dow 2022 Potências Negras é parte dessa estratégia, representando nosso compromisso com talentos pretos e pardos no Brasil para que, cada vez mais, possamos refletir de maneira igualitária a sociedade em que estamos inseridos. Desenvolvimento: O programa de desenvolvimento terá 2 anos de duração, buscando dar todas as ferramentas para acelerar o desempenho, os resultados e, como consequência, seu seguinte passo dentro da Dow. Para potencializar suas habilidades, gerar experiências compartilhadas de aprendizado e autoconhecimento, trabalharemos temas ligados às competências da companhia e a habilidades relevantes para o negócio. Nossos trainees também terão a oportunidade de liderar projetos e poderão participar do programa de idiomas, para extrair o máximo do nosso ambiente multicultural.

 

Áreas de atuação e localidades: Breu Branco (PA)

  • Saúde e Segurança do Trabalho.

Candeias (BA)

  • Engenharia e Manufatura;

  • Saúde e Segurança do Trabalho.

São Paulo (SP)

  • Marketing e Vendas;

  • Comunicação Corporativa;

  • Finanças;

  • Compras;

  • Recursos Humanos;

  • Cadeia de Suprimentos.

 

Pré-requisitos:

  • Se autodeclarar preto(a) ou pardo(a);

  • Possuir disponibilidade de viagens e mudança de cidade (conforme necessidade da vaga e/ou da sua localidade atual);

  • Possuir graduação (bacharelado) com conclusão entre Julho/2018 e Julho/2021 nos cursos alinhados aos pré-requisitos das vagas que você tiver interesse;

  • Ter pelo menos um ano de experiência profissional.

 

Benefícios: ✔️ Remuneração alinhada com as melhores práticas do mercado;

✔️ Programa de desenvolvimento estruturado;

✔️ Programa de desenvolvimento de língua estrangeira;

✔️ Refeitório interno ou Vale Refeição de acordo com a localidade;

✔️ Assistência Médica e Odontológica;

✔️ Programa de participação nos resultados;

✔️ Seguro de Vida;

✔️ Plano de previdência privada;

✔️ Cartão farmácia;

✔️ Políticas de flexibilidade (short friday, trabalho remoto e folga no dia de aniversário);

✔️ Gympass.

 

Etapas do processo seletivo:

  1. Inscrição;

  2. Testes Online;

  3. Entrevista Online;

  4. Potências Negras;

  5. Contratação.

 

Inscrições encerradas.