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Ipiranga Talent 2024.2 - Inscrições abertas com vagas para diversas regiões!


Logo da empresa Ipiranga

A Ipiranga é uma das maiores empresas de distribuição de combustíveis e lubrificantes do Brasil. Fundada em 1937, a empresa faz parte do grupo Ultra e atua em diversos segmentos do mercado, incluindo postos de combustíveis, lojas de conveniência (am/pm) e centros de lubrificação (Jet Oil). Com uma ampla rede de postos espalhados por todo o país, a Ipiranga é conhecida por seu compromisso com a inovação, qualidade de produtos e excelência no atendimento ao cliente. Além disso, a empresa investe em tecnologias sustentáveis e programas de fidelidade para fortalecer seu relacionamento com os consumidores. Sobre o Programa de Estágio: O Programa Ipiranga Talent 2024.2 oferece oportunidades para trabalhar em uma empresa reconhecida, com um ambiente inspirador e benefícios abrangentes. O programa valoriza a diversidade, reservando 50% das vagas para pessoas negras, promovendo um espaço acolhedor e respeitoso.

 

Veja informações de outros processos seletivos em EstágioTrainee.com.

 

Pré-requisitos:

  • Estar cursando nível superior em qualquer área (bacharel, licenciatura e tecnólogo);

  • Formação prevista entre dezembro de 2025 e julho de 2026;

  • Disponibilidade para estagiar em: Betim/MG, Rio de Janeiro/RJ, São Caetano do Sul/SP e São Paulo/SP;

  • Localidade para estar no banco de talentos: Araucária/PR, Betim/MG, Cubatão/SP, Duque de Caxias/RJ, São José do Rio Preto/SP, Belém/PA, Porto Alegre/RS e Curitiba/PR, Goiânia/GO, Rio de Janeiro/RJ, São Paulo/SP, Campo Grande/MS, Canoas/RS, Paulínia/SP, São Caetano do Sul/SP, Barueri/SP, Porto Velho/RO, Londrina/PR.

Benefícios:

  • Bolsa-auxílio compatível com o mercado;

  • Auxílio-transporte (R$200,00 por mês);

  • Bicicletário (varia de acordo com a localidade);

  • Home office parcial (3x presencial e 2x home office) - varia de acordo com a localidade;

  • Seguro de vida e plano de saúde;

  • Zenklub (orientação psicológica online);

  • Auxílio-refeição ou alimentação no local (varia de acordo com a localidade);

  • Estacionamento (conforme local da vaga);

  • Dress code que respeita a individualidade;

  • Possibilidade de horário flexível;

  • Universidade corporativa;

  • Gympass.

O processo seletivo contará com 5 etapas:

  1. Inscrições + Testes;

  2. Dinâmica com RH;

  3. Dinâmicas + Entrevistas com Lideranças;

  4. Processo Admissional;

  5. Início do Estágio - Previsto para Agosto de 2024.

 

Inscrições encerradas.

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