Philip Morris abre vagas de Trainee para a área de Manufatura

A Philip Morris International (PMI) é uma das maiores empresas de tabaco do mundo, conhecida principalmente por suas marcas de cigarros, como Marlboro. Com sede em Nova York, a PMI opera em mais de 180 mercados globais. A empresa está em uma fase de transformação, investindo fortemente no desenvolvimento e comercialização de produtos de risco reduzido, como dispositivos de tabaco aquecido e vaporizadores, com o objetivo de criar um futuro sem fumaça. Sobre o Programa de Trainee: O programa de trainee "Inova 2.0" da Philip Morris tem como objetivo apoiar a estratégia de transformação da empresa e fortalecer a equipe de Manufatura, descobrindo e desenvolvendo talentos internos e externos. A Philip Morris valoriza a diversidade para trazer diferentes visões e promover a inovação. O "Inova 2.0" oferece aos participantes uma troca de conhecimentos e experiências profissionais, capacitando-os desde a semente até o produto final. O programa inclui um onboarding de 6 meses e um plano de desenvolvimento estruturado, projetado para acelerar a curva de aprendizagem e adaptação na Philip Morris Brasil.

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Pré-requisitos:

• Graduação completa ou em fase de conclusão (máximo ultimo ano de formação) em Engenharias e/ou Administração;

• Inglês avançado (haverá módulos do onboarding em inglês);

• Ter proximidade com Indústria;

• Excelente habilidade de comunicação oral e escrita;

• Experiência profissional em manufatura será considerada um diferencial;

• Persistência, curiosidade para aprender e aberto(a) a novas ideias;

• Mindset global, agilidade para aprender e orientado(a) a resultados;

• Habilidade para criar conexões;

• Localidade: Santa Cruz do Sul (RS).

Obs: Se destacar em um mercado competitivo exige as competências certas. Veja nosso guia dos melhores cursos online para desenvolver habilidades como liderança e comunicação eficaz.

O processo seletivo contará com 6 etapas:

1. Inscrições;

2. Vídeo de apresentação (em inglês) + Assessment;

3. Entrevista virtual com o recrutador;

4. Business case presencial;

5. Processo admissional;

6. Início do programa em outubro de 2024.
   

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Inscrições encerradas.