Trainee Avla - Remuneração de R$ 10 mil + auxílio-mudança e intercâmbio no Chile!
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A Avla, seguradora voltada ao mercado corporativo com atuação em cinco países das Américas, está com inscrições abertas para a edição de 2027 de seu Programa de Trainee, estruturado em torno do uso de inteligência artificial.
Uma característica que distingue o programa é que o candidato não escolhe uma área na inscrição. Ao longo da jornada, o trainee passará por diferentes desafios do negócio, sempre com a IA como ferramenta de trabalho.
A lógica se repete no processo seletivo: em vez de optar por uma área, o candidato demonstra como pensa, o que já construiu e como aplica a inteligência artificial para chegar a soluções.
Segundo a companhia, a IA permeia todas as etapas do programa, do processo seletivo à rotina de trabalho, sendo a forma como a empresa resolve problemas reais do setor de seguros. A busca é por pessoas que já incorporaram a tecnologia como parte natural do raciocínio.
O programa acolhe dois perfis distintos, que passam pelo mesmo processo seletivo e são avaliados pelos mesmos critérios:
Jovens Talentos: voltado a recém-formados ou a quem está próximo da formatura e busca os primeiros passos da carreira;
Transição de Carreira: direcionado a profissionais com experiência em outras áreas que desejam migrar para o mercado de seguros.
Ao longo da jornada, os trainees atuarão em frentes estratégicas do negócio, com exposição direta a projetos que impactam a companhia.
O programa inclui ainda a possibilidade de um intercâmbio no Chile, ampliando a experiência internacional dos participantes.
Nesta edição, os aprovados que residem fora de São Paulo contarão com auxílio-mudança para se instalar na cidade.
Pré-requisitos (Jovens Talentos):
Estar no último ano da graduação ou ter se formado a partir de dezembro de 2024;
Disponibilidade para atuar na matriz em São Paulo/SP, em modelo híbrido (três dias presenciais e dois remotos);
Inglês em nível avançado, dada a atuação em ambiente internacional; ➞OBS: Se você deseja melhorar seu inglês, clique aqui para conhecer nosso projeto!
Interesse no setor de seguros e soluções financeiras.
Pré-requisitos (Transição de Carreira):
Formação concluída antes de julho de 2024;
Pelo menos quatro anos de experiência profissional prévia;
Nunca ter trabalhado com seguros, resseguros ou corretoras de seguros;
Disponibilidade para atuar na matriz em São Paulo/SP, em modelo híbrido (três dias presenciais e dois remotos);
Inglês em nível avançado, dada a atuação em ambiente internacional; ➞OBS: Se você deseja melhorar seu inglês, clique aqui para conhecer nosso projeto!
Interesse em migrar para o setor de seguros e soluções financeiras.
Benefícios:
Remuneração de R$ 10.000,00;
Auxílio alimentação e refeição de R$ 1.850,00;
Bonificação anual;
Assistência médica e odontológica;
Seguro de vida;
Vale-transporte;
Plataforma de treinamento;
Curso de espanhol;
Day off de aniversário;
Plataforma de bem-estar;
TotalPass;
Auxílio babá e creche.
Etapas do processo seletivo:
Inscrições;
Teste online em inglês;
Vídeo entrevista;
Dinâmica presencial;
Case de negócios;
Entrevista com gestores;
Entrevista com o CEO;
Início do programa.
Veja informações de outros processos seletivos em EstágioTrainee.com.
Sobre a Avla: A Avla é uma seguradora voltada ao mercado corporativo, especializada em soluções de seguros e garantias para empresas de diferentes portes.
Com mais de 14 anos de atuação nas Américas, o Grupo Avla está presente em países como Chile, Peru, México, Estados Unidos e Brasil, onde iniciou suas operações em 2021, e atende mais de 100 mil empresas.
A companhia encerrou 2024 entre as cinco principais seguradoras de Riscos Financeiros da América Latina, segundo o Ranking PASA, e conquistou o rating A- da Moody's Local, classificação que reforça sua solidez financeira.
Seu crescimento nos últimos anos está associado à diversificação de canais e ao uso de resseguro e tecnologia para ampliar sua capacidade de assumir riscos.
No Brasil, a Avla reúne mais de 215 colaboradores e opera em modelo de trabalho híbrido, com profissionais distribuídos por todo o país e dois escritórios: a matriz em São Paulo (SP) e a unidade regional em Curitiba (PR).
Em março de 2025, a empresa apresentou ao mercado um novo posicionamento e uma nova identidade visual, movimento que acompanha sua estratégia de expansão no setor segurador.