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4 melhores certificações Green Belt com treinamento online (e preço mais acessível)
Com uma forte demanda das empresas e organizações por habilidades de melhoria de processos, o mercado de trabalho para profissionais Seis Sigma se encontra promissor.
Mas, dado falta de profissionais certificados para atender essa demanda e a alta quantidade de treinamentos disponíveis no mercado, nossa equipe de gestores aqui na EstágioTrainee.com fez uma curadoria das 4 melhores certificações Green Belt para te ajudar na sua busca.
Os pontos considerados foram:
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Diferenciais de cada curso;
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Indicações;
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Tempo de estudo e certificado;
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Investimento e garantia.
Opção 1: Curso Green Belt – Lean Six Sigma – Expertise Qualificação e Consultoria
Desenvolvido pela Expertise Qualificação e Consultoria, essa certificação oferece uma visão abrangente sobre a metodologia Lean Six Sigma. Os alunos exploram a origem, propósito e funcionamento do Green Belt Lean Six Sigma, concentrando-se no processo de aprendizagem e execução.
Durante o percurso, os alunos também vão receber mentoria para saber como criar e gerenciar projetos de Lean Six Sigma dentro da empresa.
✔️ Indicações
O curso é direcionado a indivíduos que almejam se tornar Especialistas Green Belt, independentemente do nível em que se encontram.
✔️ Tempo / Certificado
Com cerca de 80 horas de conteúdo, o curso proporciona uma imersão significativa na metodologia Lean Six Sigma.
Ao concluírem o curso, os alunos recebem um certificado de conclusão, validando sua participação e competência adquirida.
A Expertise Qualificação e Consultoria é acreditada pelo The Council For Six Sigma, maior conselho de Six Sigma do mundo. Esse fator adiciona ainda mais credibilidade ao certificado.
✔️ Valor do curso / Garantia
O investimento para aquisição do curso é de R$997,00 à vista ou pode ser parcelado em até 12 vezes de R$99,50.
Os alunos contam com um período de garantia de 7 dias para avaliação do conteúdo antes do compromisso final.
Opção 2: Treinamento PEM - Green Belt Lean Six Sigma (+ Excel)
Ministrado pelos professores e engenheiros do Método CPA, o treinamento oferece uma didática detalhada e um amplo material de apoio, visando ensinar desde conceitos básicos até aprendizados avançados sobre o Green Belt em Lean e Seis Sigma.
Imagem de Gerd Altmann por Pixabay
Além de todo o conteúdo teórico, a certificação inclui exemplos práticos e material didático para os alunos, e um suporte online para eventuais dúvidas.
✔️ Indicações
O conteúdo é direcionado para profissionais que buscam ascensão em cargos relevantes em suas áreas, como analistas, engenheiros, supervisores, gerentes e diretores.
É recomendado que os alunos tenham conhecimentos básicos sobre processos e estatística para melhor aproveitamento.
✔️ Tempo / Certificado
O curso abrange 80 horas de conteúdo, proporcionando uma imersão significativa nos tópicos abordados.
Ao final, os alunos recebem um certificado de conclusão, respaldado pela acreditação internacional pela CSSC, adicionando validação ao aprendizado adquirido.
✔️ Valor do curso / Garantia
O investimento para aquisição do curso é de R$387,00 à vista ou pode ser parcelado em até 12 vezes de R$38,62.
Os alunos contam com um período de garantia de 7 dias, permitindo avaliação antes do compromisso final.
Opção 3: Imersão Green Belt Six Sigma – CAE Treinamentos
Desenvolvido pela CAE Treinamentos, o curso adota uma metodologia prática e orientada para o mercado de trabalho, com o objetivo de capacitar os alunos a fornecer soluções eficientes para problemas cotidianos complexos.
Além de abordar os conceitos práticos da metodologia Green Belt Six Sigma, o treinamento concentra-se no desenvolvimento de soft skills essenciais para cargos de gestão, incluindo liderança, pensamento analítico, tomada de decisões, resolução de problemas e autorresponsabilidade.
O suporte abrangente, incluindo reuniões com o professor, destaca-se como um diferencial.
✔️ Indicações
O curso é adequando para pessoas que estão iniciando do zero em sua jornada na metodologia Seis Sigma, ou pessoas em outros níveis.
A abordagem prática e o foco no desenvolvimento de habilidades interpessoais tornam o curso atrativo para aqueles que buscam avançar em suas carreiras gerenciais.
✔️ Tempo / Certificado
O conteúdo é dividido em 6 módulos principais, proporcionando uma estrutura organizada para a imersão no Green Belt Six Sigma.
Ao final do curso, os alunos enfrentam uma avaliação com questões relacionadas ao conteúdo abordado. A aprovação nessa avaliação resulta na obtenção da certificação em Lean Six Sigma, validando os conhecimentos adquiridos.
✔️ Valor do curso / Garantia
O investimento para aquisição do curso é de R$999,00 à vista ou pode ser parcelado em até 12 vezes de R$99,70.
O período de garantia de 7 dias oferece aos participantes uma oportunidade de avaliar o curso antes de se comprometerem integralmente.
Imagem de Dirk Wouters por Pixabay
Opção 4: Formação em Lean Six Sigma Green Belt – Auditor Externo Wilson Miranda
Produzido pelo Auditor Externo Wilson Miranda, o curso se propõe a guiar os alunos passo a passo na implementação de melhorias em empresas através do nível Green Belt na metodologia Lean Six Sigma, oferecendo uma abordagem prática, rápida e exemplificada por casos reais do mercado de trabalho.
✔️ Indicações
O curso é direcionado para qualquer pessoa interessada em alcançar o certificado Seis Sigma no grau Green Belt.
A abordagem, começando do absoluto zero, torna o curso acessível a diversos públicos.
✔️ Tempo / Certificado
Composta por 6 módulos principais, a formação oferece certificados de conclusão com carga horária variando entre 40, 60 e 80 horas, dependendo do plano escolhido pelo aluno.
✔️ Valor do curso / Garantia
A plataforma disponibiliza três planos para aquisição do curso, os investimentos variam entre R$247,00 e R$997,00. Todos os 3 planos podem ser divididos em até 12 vezes.
Em todos os planos, os alunos têm 7 dias de garantia para avaliação antes do compromisso final.
O que é Green Belt?
Green Belts são profissionais do terceiro nível da hierarquia Seis Sigma que, após receberem essa formação, tornam-se aptos a liderar projetos dentro de uma organização e gerir profissionais Yellow Belt e White Belt.
Os Green Belts trabalham sob a supervisão de Black Belts (nível mais alto na hierarquia do Seis Sigma) e geralmente dedicam parte do seu tempo às atividades de melhoria de processos, enquanto continuam a desempenhar suas funções regulares na organização.
O Seis Sigma é uma metodologia poderosa para organizações que desejam melhorar a qualidade, reduzir custos e aumentar a satisfação do cliente através de uma abordagem disciplinada e baseada em dados.
Quais as principais vantagens de um profissional Green Belt para as empresas?
É importante apenas lembrar que um profissional Green Belt sempre é supervisionado por um outro profissional, geralmente o Black Belt. Ou seja, essas vantagens abaixo dependem de uma equipe especializada na metodologia Seis Sigma.
✔️ Melhoria da Eficiência Operacional:
A utilização do Green Belt resulta em melhorias significativas na eficiência operacional, pois esses profissionais são capacitados para identificar e eliminar ineficiências nos processos, otimizando a utilização de recursos e reduzindo desperdícios.
✔️ Redução de Custos:
Ao liderar projetos Seis Sigma, o Green Belt foca na identificação e eliminação de causas de defeitos e desperdícios, levando a uma redução de custos operacionais.
Isso contribui diretamente para a maximização do retorno sobre o investimento e para a competitividade da organização.
✔️ Aprimoramento da Qualidade:
A formação em Green Belt capacita profissionais a aplicar ferramentas estatísticas e metodologias robustas para garantir a qualidade dos produtos ou serviços.
Isso resulta em processos mais controlados, redução de variações e, consequentemente, em um aumento na satisfação do cliente.
Existem várias vantagens, mas escolhemos destacar as 3 principais para você ter uma noção adequada sobre o assunto.
7 benefícios em se tornar um profissional Green Belt:
Com o mercado de trabalho cada vez mais exigente, obter a formação e se tornar um profissional Green Belt oferece diversas vantagens.
Aqui estão algumas das principais:
✔️ 1º - Desenvolvimento de Habilidades de Resolução de Problemas
Tornar-se um profissional Green Belt proporciona o desenvolvimento de habilidades avançadas em resolução de problemas, incluindo o uso de ferramentas estatísticas e análises críticas para identificar e solucionar questões operacionais.
✔️ 2º - Reconhecimento no Mercado de Trabalho
A certificação Green Belt é reconhecida internacionalmente como uma qualificação valiosa em melhoria de processos e gestão de qualidade.
Isso pode aumentar a atratividade do profissional no mercado de trabalho e abrir oportunidades de carreira em diversas indústrias.
✔️ 3º - Liderança de Projetos Estratégicos
Profissionais Green Belt estão aptos a liderar projetos estratégicos de melhoria contínua dentro de suas organizações.
Essa capacidade de liderança não apenas contribui para o sucesso dos projetos, mas também destaca o profissional como um agente de mudança eficaz.
✔️ 4º - Contribuição para a Eficiência Organizacional
O profissional Green Belt é frequentemente envolvido em projetos de inovação e otimização de processos, permitindo que contribua ativamente para a inovação dentro da organização.
Essa contribuição direta para a eficiência organizacional pode resultar em reconhecimento e valorização profissional.
✔️ 5º - Envolvimento em Projetos de Inovação:
O profissional Green Belt é frequentemente envolvido em projetos de inovação e otimização de processos, permitindo que contribua ativamente para a inovação dentro da organização.
Essa participação em projetos estratégicos impulsiona o crescimento profissional e a excelência operacional.
✔️ 6º - Aprimoramento da Tomada de Decisões Baseada em Dados
O Green Belt é treinado para tomar decisões fundamentadas em dados e análises estatísticas.
Esse enfoque contribui para uma tomada de decisão mais informada, reduzindo a dependência de suposições e intuições.
✔️ 7º - Elevação da Eficiência Pessoal
As habilidades adquiridas durante a formação Green Belt não apenas se aplicam a projetos profissionais, mas também podem ser transferidas para otimizar tarefas e processos pessoais, promovendo uma maior eficiência em diversas áreas da vida.
A demanda no mercado de trabalho para profissionais Green Belt tem crescido significativamente, impulsionada pela busca contínua das organizações por eficiência operacional e qualidade.
Empresas de diversos setores, incluindo manufatura, serviços financeiros, saúde e tecnologia, reconhecem o valor desses especialistas na condução de projetos de melhoria contínua.
Investir na qualificação como Green Belt não apenas atende a essa demanda crescente, mas também posiciona o profissional como um ativo estratégico, capaz de liderar iniciativas cruciais para o sucesso organizacional.
A hierarquia dos profissionais Seis Sigma:
Se você está curioso sobre como a metodologia Seis Sigma é implementada dentro das organizações, é importante entender a dinâmica da equipe por trás dela.
Aqui está uma visão detalhada da hierarquia dos profissionais Seis Sigma:
✔️ Champion: São os líderes executivos ou gerentes de alto nível dentro da organização que são responsáveis por patrocinar e apoiar os projetos Seis Sigma. Eles fornecem recursos, orientação e removem obstáculos para garantir o sucesso dos projetos.
✔️ Master Black Belt (MBB): Os MBBs são os mestres da arte Seis Sigma. Eles são especialistas experientes que lideram múltiplos projetos, treinam e orientam Black Belts e Green Belts, garantindo que a implementação do Seis Sigma seja de alto nível em toda a organização.
✔️ Black Belt: Os Black Belts são os heróis dos projetos Seis Sigma. Equipados com um arsenal de ferramentas e técnicas, eles lideram projetos complexos, resolvem problemas e garantem melhorias mensuráveis nos processos.
✔️ Green Belt: Os Green Belts são os agentes de mudança ágeis do Seis Sigma. Eles lideram projetos menores enquanto equilibram suas funções regulares na organização, contribuindo para melhorias contínuas nos processos sob a orientação dos Black Belts.
✔️ Yellow Belt: Os Yellow Belts são os novatos ansiosos para aprender e contribuir. Eles têm uma compreensão básica dos princípios Seis Sigma e trabalham em estreita colaboração com os Black Belts e Green Belts para impulsionar projetos de melhoria de processos.
✔️ White Belt: Os White Belts são os iniciantes no mundo do Seis Sigma. Eles têm um entendimento básico dos conceitos e princípios, e muitas vezes são os primeiros a serem introduzidos na metodologia Seis Sigma. Embora não liderem projetos, sua contribuição é fundamental para disseminar a cultura Seis Sigma dentro da organização e ajudar a implementar mudanças de forma mais ampla.
Com uma equipe tão diversificada e dedicada, a metodologia Seis Sigma é uma poderosa ferramenta para impulsionar a qualidade e eficiência em qualquer organização.
Green Belt e Black Belt, as principais diferenças entre os dois:
A diferença entre Green Belt e Black Belt no contexto do Seis Sigma está principalmente relacionada ao nível de experiência, responsabilidades e profundidade de conhecimento em relação à metodologia Seis Sigma.
✔️ Nível de Experiência e Profundidade de Conhecimento:
➞ Green Belt: Têm um nível intermediário de conhecimento em Seis Sigma. Eles são treinados para liderar projetos de melhoria de processos em tempo parcial, enquanto continuam a desempenhar suas funções regulares na organização. Os Green Belts são proficientes nas ferramentas e técnicas do Seis Sigma e têm a capacidade de conduzir projetos menores de forma eficaz.
➞ Black Belt: Possuem um nível avançado de conhecimento em Seis Sigma. Eles são profissionais altamente treinados e certificados que lideram projetos de melhoria de processos em tempo integral. Os Black Belts têm um entendimento profundo das metodologias e ferramentas do Seis Sigma, e são capazes de liderar projetos complexos, resolver problemas, coordenar equipes e alcançar melhorias significativas nos processos da organização.
✔️ Responsabilidades:
➞ Green Belt: Geralmente trabalham sob a supervisão de Black Belts ou Master Black Belts. Eles lideram projetos menores, contribuem para melhorias contínuas nos processos e fornecem suporte em projetos de maior escala.
➞ Black Belt: Frequentemente lideram equipes de projeto Seis Sigma e são responsáveis por conduzir projetos complexos do início ao fim. Eles são os principais impulsionadores da melhoria contínua nos processos da organização e são capazes de influenciar mudanças significativas em toda a empresa.
Em resumo, enquanto os Green Belts são profissionais intermediários que lideram projetos de melhoria de processos em tempo parcial, os Black Belts são especialistas altamente treinados e certificados que lideram projetos complexos em tempo integral, desempenhando um papel crucial na implementação e sustentação das melhorias contínuas dentro da organização.
Green Belt e Yellow Belt, principais diferenças entre os dois:
Enquanto os Yellow Belts possuem um entendimento básico do Seis Sigma e desempenham um papel de apoio em projetos, os Green Belts têm um conhecimento mais profundo, lideram projetos de melhoria de processos e têm responsabilidades maiores na aplicação das metodologias Seis Sigma para alcançar melhorias organizacionais significativas.
Veja abaixo com mais detalhes as diferenças:
✔️ Profundidade de Conhecimento:
➞ Green Belt: Os Green Belts têm um conhecimento mais aprofundado e uma compreensão detalhada das metodologias e ferramentas do Seis Sigma. Eles são treinados para liderar projetos de melhoria de processos e aplicar técnicas avançadas para análise e solução de problemas.
➞ Yellow Belt: Os Yellow Belts possuem um conhecimento básico dos princípios e ferramentas do Seis Sigma. Eles entendem os conceitos fundamentais e podem ajudar em projetos, mas não são especialistas.
✔️ Escopo das Responsabilidades:
➞ Green Belt: Os Green Belts têm um escopo de responsabilidades mais amplo. Eles lideram projetos, aplicam metodologias Seis Sigma para identificar e resolver problemas, e colaboram com outras equipes para implementar mudanças e melhorias nos processos.
➞ Yellow Belt: As responsabilidades dos Yellow Belts são limitadas e focadas em tarefas específicas dentro de um projeto. Eles contribuem com suas habilidades básicas para apoiar a equipe do projeto.
Envolvimento em Projetos:
➞ Green Belt: Os Green Belts lideram projetos de melhoria de processos em tempo parcial. Eles são responsáveis por conduzir projetos menores de forma independente e aplicar as ferramentas Seis Sigma para alcançar melhorias significativas nos processos.
➞ Yellow Belt: Os Yellow Belts geralmente desempenham um papel de suporte em projetos liderados por Green Belts ou Black Belts. Eles ajudam na coleta de dados, na análise preliminar e na implementação de soluções sob a supervisão de profissionais mais experientes.
Formação e Treinamento:
➞ Green Belt: O treinamento para Green Belt é mais extenso e detalhado, incluindo técnicas avançadas de análise de dados, resolução de problemas e gestão de projetos de melhoria de processos.
➞ Yellow Belt: O treinamento para Yellow Belt é geralmente de curta duração, focado em fornecer uma compreensão introdutória do Seis Sigma.
Ao longo deste artigo, exploramos as quatro melhores certificações Green Belt disponíveis no mercado, fornecendo uma análise detalhada de cada uma para ajudá-lo a tomar uma decisão informada!
Esperamos que as informações fornecidas ajudem a esclarecer o que esperar de cada programa de certificação e como eles podem atender às suas necessidades e objetivos profissionais.
Seja você um Yellow Belt buscando avançar para o próximo nível, ou um profissional com experiência em melhoria de processos, a certificação Green Belt é um investimento valioso no seu futuro profissional. Boa sorte na sua jornada Seis Sigma!
Também fizemos uma curadoria de outros treinamentos que podem fazer sentido para você adicionar no currículo:
✔️ Excel;
✔️ AutoCAD;
✔️ Pacote Office;
✔️ Python;
✔️ Revit;
✔️ SketchUp;
✔️ MS Project;
✔️ Power BI.
✔️ Conteúdo elaborado pela equipe da empresa EstágioTrainee.com
Desde 2023 ajudamos grandes empresas na contratação de estagiários e trainees.
Ao longo do tempo fomos entendendo o mercado e modelando nosso negócio. Hoje trabalhamos com as maiores empresas do Brasil e do mundo.
Algumas das empresas as quais já realizamos projetos são: Unilever, Raízen, Stone, Votorantim, Red Bull, Kraft Heinz, Volkswagen, Localiza, Azul Linhas Aéreas, Saint-Gobain, Johnson & Johnson, Samsung, Vivo, além de dezenas e dezenas de outras.
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