Programa de Trainee Industrial da JBS 2018
Sobre a empresa: Com mais de seis décadas de história, a JBSé uma das líderes globais da indústria de alimentos e conta com mais de 235 mil colaboradores no mundo. A companhia, presente em mais de 20 países, com plataformas de produção ou escritórios comerciais, possui um diversificado portfólio de produtos, com dezenas de marcas reconhecidas em todo o mundo. A companhia também atua em setores relacionados com o seu core business como couros, biodiesel, colágeno, sabonetes, glicerina e envoltórios para embutidos, bem como possui negócios de gestão de resíduos, embalagens metálicas e transportes, que apoiam a sua operação. O diversificado portfólio da companhia conta com marcas como Seara, Swift, Friboi, Doriana, Moy Park, Pilgrim’s, Primo, Gold KistFarms, Pierce e 1855, entre outras. Essa variedade de produtos e a presença em mais de 20 países atendem mais de 300 mil clientes em mais de 150 países. A JBS abriu seu capital em 2007 e suas ações são negociadas na BM&FBovespa no mais elevado nível de governança corporativa do mercado de capitais do Brasil, o Novo Mercado. Em 2016, a companhia registrou receita líquida de R$ 170,3 bilhões.
Sobre o Programa: O programa de Trainee da JBS 2018 foi criado com o propósito de ser um acelerador de carreira. Focando nas áreas industrial e corporativa, buscamos desenvolver jovens potenciais, formando líderes para atuar em nossos negócios. Para isso, é importante que os Trainees vivenciem o dia a dia da nossa operação. Acreditamos que, com esta formação, os trainees terão as ferramentas necessárias para se desenvolver e assumir posições estratégicas no futuro. Este ano, o Programa de Trainee está direcionado para duas unidades de negócios específicas: a JBS Novos Negócios e Swift.
A JBS Novos Negócios reúne as operações da JBS que estão relacionadas com o core businessda companhia. A empresa transforma os coprodutos e resíduos do processamento da carne bovina, suína e de frango em produtos de alto valor agregado, gerando valor à companhia e contribuindo para métodos de produção mais sustentáveis de todo o grupo.
A Swift nasceu em 1855 nos Estados Unidos, fruto da ideia visionária de Gustavus F. Swift, que revolucionou a maneira como a carne era processada, distribuída e comercializada. A partir de 2007, quando foi adquirida pela JBS, a marca ganhou ainda mais força e visibilidade. Nos anos seguintes, uma estratégia inovadora da empresa elevou a Swifta um patamar ocupado por poucas marcas, com a criação de canais de venda próprios, que dispensavam a necessidade de intermediários para chegar a seu consumidor final.
Plano de desenvolvimento: Job Rotation
(6 meses)
Projeto GRD (Gerenciamento da Rotina Diária)
2º Projeto PDCA
(6 meses)
Supervisão compartilhada
On the Job
(1 ano)
Atuará como supervisor, após avaliação de performance.
Pré-requisitos:
Ano de formação: Dezembro/2015 à Julho/2018;
Idiomas/Nível: Inglês Avançado como diferencial.
Vaga/cidade/curso: Novos Negócios:
Cidade: Lins-SP
Área: Administrativo
Cursos: Economia, Ciências Contábeis, Administração
Área: Manutenção
Cursos: Engenharia Mecânica e Automação
Área: Produção
Cursos: Engenharia Química e Produção
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Swift
Cidade: Andradina-SP Área: Produção Swift
Cursos: Engenharia de Produção, Química, Alimentos ou Veterinária
Área: Manutenção Industrial
Cursos: Engenharia Mecânica, Elétrica, Automação e Mecatrônica
Etapas do processo seletivo:
Inscrições do currículo: 16/05/2018 à 17/06/2018
Game online: 07/06/2018 a 30/06/2018
Dinâmica de grupo: 16 e 18/07/2018
Comitê de seleção: 25/07/2018
Inicio: 13/08/2018
Inscrições até: 17 de junho/18.
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